Description du poste : Le poste : Devenez notre Responsable Patrimoine au sein de notre filiale NOVEDIS Property Management, qui forte d'une expérience de plus de 20 ans, met son expertise et son savoir-faire au service d'autres propriétaires immobiliers. Envie de relever un défi passionnant au sein d'une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) Responsable Patrimoine pour piloter la gestion technique d'un parc immobilier situé à Paris, en Île-de-France, dans les Hauts-de-France et en Normandie. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous serez en charge de :***Garantir la maintenance, la sécurité et la valorisation de notre patrimoine immobilier. * Piloter les travaux (relocalisation, gros entretien, sécurité) en veillant au respect des budgets et des délais. * Assurer le suivi technique des sinistres et répondre aux réclamations techniques. * Superviser l'application des réglementations (diagnostics obligatoires, vérifications périodiques, sécurité). * Mettre en œuvre la politique technique de l'entreprise et suivre les données de performance énergétique et environnementale des immeubles. * Manager une équipe de 9 collaborateurs, en développant leurs compétences et en favorisant une organisation optimale. En collaboration avec les différentes directions internes et partenaires externes, vous contribuerez à des projets transversaux, participerez à la définition des plans pluriannuels de travaux, et veillerez à intégrer les critères RSE, ESG et ISR dans vos actions. Description du profil : Votre profil :***Formation Bac+3/5 avec une spécialisation en bâtiment, maintenance immobilière ou gestion de patrimoine. * Une expérience significative sur un poste similaire, avec des compétences en management de projets et d'équipes. * Capacité à travailler en mode projet, à structurer et à mobiliser les ressources pour atteindre les objectifs. * Qualités organisationnelles, rédactionnelles et une grande réactivité pour gérer les priorités. * Maîtrise des outils informatiques liés au métier et des réglementations en vigueur. Vos atouts :***Sens du service et de la communication pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. * Force de proposition pour apporter des solutions innovantes. * Autonomie, pragmatisme et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Ce que nous offrons :***Rémunération attractive : entre 56 000 € et 58 000 € annuels sur 13 mois (hors primes) selon le profil. * Cadre au forfait jours * 12 jours de RTT + 27 jours de congés payés. * Télétravail - 1 jour le vendredi * Mutuelle (73 % prise en charge) * Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) * Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !