Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé établissement support du Groupe Hospitalier de Territoire des Hôpitaux de la Mayenne et du Haut Anjou avec 1 056 lits dont 430 de MCO urgences SSR psychiatrie Il est l’établissement de recours pour l’ensemble du territoire et dessert un bassin de population de 340 000 habitants < p>Le Groupement Hospitalier de Territoire de la Mayenne et du Haut Anjou GHT 53 regroupe 3 établissements de santé avec plateau technique MCO CH Laval CH Nord Mayenne CH du Haut Anjou et 4 hôpitaux de proximité CH Local du Sud Ouest Mayennais CH Ernée CH Evron et CH Villaines la Juhel Il porte le projet et le pilotage de l’établissement lavallois et du GHT 53 < p>L’établissement totalise 2500 salariés et une communauté médicale de 160 praticiens Il propose une offre médico chirurgicale complète et dispose d’un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire maternité niveau 2B IRM scanner plateau technique de rééducation médecine du sport cardiologie interventionnelle réanimation < p>Mission< h3>Notre Unité de Médecine Programmée recherche un e nouveau elle collaborateur trice en tant que cadre de santé à 100 < p>Présentation des services :< strong>< p>Le service Hôpital de jour est composé de 16 places qui accueillent des patients dans le cadre d’une hospitalisation programmée afin de permettre la mise en œuvre d’investigations à visée diagnostique d’actes thérapeutiques et des traitements médicaux séquentiels < p>< li>< ul>Le service est ouvert tous les jours du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00 < strong>La structure est fermée le week end et les jours fériés < p>Le service Hôpital de Semaine médico chirurgical se compose de 14 lits d’hospitalisation dont la répartition se fait sur l’activité prévisionnelle déclarée par les médecins pourvoyeurs de l’HDS Les critères d’admission sont essentiellement des bilans des traitements des réadaptations de traitement et l’éducation thérapeutique < p>< li>< ul>Le service est ouvert du lundi 7h30 au vendredi 19h00 < p>Public accueilli :< u> Patients relevant de l’ensemble des disciplines médico chirurgicales Les services les plus pourvoyeurs de patients sont : l’hématologie la diabétologie la gastrologie et la rhumatologie < p>Missions du poste:< strong>< p>Le cadre de santé est responsable de l’organisation de l’activité de soins Il a l’autorité hiérarchique sur les IDE AS ASH et secrétaires qu’il gère Il met en œuvre le projet de soins au sein du service Il manage l’équipe et coordonne les moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations Il développe la culture de gestion des risques Il veille au développement des compétences individuelles et collectives Il participe à la gestion médico économique du pôle < p>Vos missions principales seront :< strong>< p>Intervenir comme relais actif et créatif dans la mise en œuvre des projets d’organisation < p>Définir les principes d’organisation du travail < p>Gérer les ressources humaines en référence aux axes du projet de service et des attentes des usagers < p>S’impliquer dans la démarche qualité < p>Vos missions spécifiques seront dans les domaines suivants :< strong>< p>Management des ressources humaines< p>Organisation des soins < p>Gestion médico économique < p>Coordination et communication avec les autres professionnels et partenaires externes< p>Formation< p>Évaluation des activités paramédicales < p>Vous bénéficiez des avantages :< strong> 19 jours RTT an  Participation aux transports en commun Réfectoire avantages CGOS dès l’embauche Supplément familial de traitement si enfant Primes diverses < p>< p>< p>Profil< h3>Vous disposez d’un Diplôme de Cadre de Santé ou projet cadre validé Et Diplôme de filière paramédicale avec expérience professionnelle liée au soin obligatoire < p>Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière< p>Avoir le sens de l’équité pour la répartition des tâches et des plannings< p>Savoir animer une équipe< p>Être pragmatique et communicateur< p>Savoir être à l’écoute des patients et des professionnels< p>Développer des capacités managériales organisation méthode anticipation rigueur initiative et dynamisme < p>Être disponible vis à vis de son équipe savoir apporter un soutien à l’équipe< p>Savoir hiérarchiser les priorités< p> < p>