Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />À propos de nous< h3>Exercer au CH Guillaume Régnier c 39 est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux de médecins de professionnels administratifs techniques et logistiques Aujourd 39 hui le CHGR assure des missions de prévention de diagnostic de soins de réadaptation de réinsertion sociale de recherche et d 39 enseignement C 39 est 862 places sanitaires et médico sociales et 734 lits d 39 hospitalisation complète plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne Il occupe une place spécifique dans l 39 offre territoriale de soins avec une offre de recours importante et une valence hospitalo universitaire forte Le CHGR en cohérence avec la politique de l 39 Agence Régionale de Santé ARS est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires sociaux et médico sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers Le développement des alternatives à l 39 hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur Mission< h3>Le pôle G07 G08 est composé de 3 unités d’hospitalisation à temps complet :< p>·         Unité d’admissions< strong> : Jean WIER 20 lits 43 une chambre d’isolement < p>·         Unité d’admissions< strong> : FREHEL 20 lits 43 une chambre d’isolement < p>·         Unité de réhabilitation réinsertion< strong> : Henri LABORIT 20 lits 43 un appartement thérapeutique de 3 places < p>Missions principales :< u>< strong>< p>·         Participer à la surveillance clinique< strong> des patients et à la mise en œuvre des thérapies< p>·         Favoriser le sommeil par des techniques d’apaisement< strong>< p>·         Promouvoir la bientraitance< strong> en respectant les rituels les habitudes de vie et le rythme de chacun dans le contexte d’un handicap psychique aigu et ou chronique< p>·         Collaborer étroitement avec le cadre de garde et l’interne de garde< p>·         Assurer la continuité des soins< strong> jour nuit< p>·         Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de gestion des risques< strong>< p>·         Prendre en charge et gérer les urgences psychiatriques et somatiques< strong>< p>Les axes forts du pôle G07 G08 sont :< u>< strong>< p>·         Le développement de l’ambulatoire< strong> : Équipe de suivi intensif à domicile et d’intervention précoce UMSIDIP HDJ CATTP CMP CTJ< p>·         Le renforcement de la réhabilitation psychosociale< strong> et de l’éducation thérapeutique< strong>< p>·         Le développement des alternatives à l’hospitalisation< strong> : 5 appartements de réinsertion 6 places en famille d’accueil thérapeutique et sociale 16 places en habitat inclusif accueils temporaires dans différents établissements sociaux et médico sociaux…< p>·         Le développement des alternatives à l’isolement et aux contentions< strong>< p>·         Le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins individualisé< strong> de la personne en prenant en compte ses besoins ses souhaits et ses priorités< p>·         Le travail en collaboration avec la personne en soin et son entourage proche : empowerment< strong> participation active et co construction du projet de soins< p>Les valeurs du pôle G07 G08 sont énoncées dans le Projet Médical du Service :< p>“Le respect de la dignité de l’intimité et de la liberté de la personne accueillie Cela implique une disponibilité dans un accueil organisé à la fois chaleureux et compétent Chaleureux car chacun sait que l’écoute attentive et l’empathie permettent souvent de dédramatiser et de diminuer l’angoisse Compétent parce que la bienveillance seule si elle est indispensable ne suffit pas : il va falloir évaluer et orienter il va falloir soigner il va falloir travailler en équipe et en réseau < em>”< p>Profil< h3>Nous recherchons 1 IDE F H dynamique autonome rigoureux et motivé e < strong>< p>Titulaire du diplôme d’État infirmier< p>Travail en binôme AS principalement< p>Horaire de travail : 21h 7h< p>Date de prise de poste souhaitée le 15 04 2026 < u>< strong>< p>Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier c 39 est aussi promouvoir la qualité de vie au travail l 39 engagement collectif < p>Pour en savoir plus suivez nous sur les réseaux sociaux < strong>< p>LinkedIn : https: www linkedin com company centre hospitalier guillaume regnier mycompany < a>< p>Twitter : < strong>https: twitter com CHGR 35< a>< p>Facebook : https: www facebook com chguillaumeregnier< a>< p>Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX< p>