RESPONSABILITÉS : Votre mission s'organise autour du recrutement pour l'ensemble des agences et sur l'ensemble des fonctions du groupe. C'est une population complexe, qu'il faut aller capter et convaincre. Il ne s'agit pas seulement de diffuser des annonces mais surtout de créer de l'attraction autour des opportunités pour susciter l'intérêt et recruter les futurs collaborateurs (partout en France, sur des fonctions commerciales, supports, techniques ou de consulting). Il ne faut pas avoir peur des mots : sourcing et relance, car c'est le lot quotidien d'un Chargé de recrutement dans cette entreprise. Les métiers : Technicien systèmes et réseaux, Administrateurs, Chef de projet itinérant, Hotliner, Assistant administratif, adv, planification, consultant,... Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus de recrutement et capter les meilleurs candidats pour rejoindre le groupe. Vous participez aux événements type job dating, forum école, salons,... Vous ferez le lien avec le candidat recruté jusqu'à son intégration et le suivi de sa période d'essai. (Objectif de 22 recrutements par an) PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience d'au moins 3/5 ans en recrutement, idéalement dans le domaine IT. Vous êtes connu pour votre bon relationnel, votre capacité à créer du lien et à structurer votre travail. Nous recherchons un profil rapidement autonome, pugnace et qui saura transformer de belles prises de contacts en top recrutement ! Vous êtes une personne impliquée, curieuse et qui avait envie de faire vivre la marque employeur d'une société. Informations complémentaires : • Rémunération à partir de 35k€ sur 12 mois sur 39h • Avantages : intéressement, prime vacances, RTT, CSE,...