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Responsable Données Sociales - N/ F/H - Administration des RH (H/F) 75 - PARIS 02
Offre n° 9961242
Responsable Données Sociales - N/ F/H - Administration des RH (H/F)
75 - PARIS 02 - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
Descriptif du poste: Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d'expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ? Vous serez rattaché(e) à Nathalie notre DRH et vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la responsable ADP (en cours de recrutement) Voici un tour d'horizon des principales missions qui vous seront confiées ; sachez surtout que le poste sera ce que vous en ferez : Gestion et Analyse des Données Sociales * Garantir l'intégrité des données : Assurer la cohérence, la fiabilité et l'intégrité des données sociales entre les différents outils et remonter les anomalies éventuelles. * Vous optimisez avec votre équipe les outils en place et les interfaces entre les différents outils RH * Vous pilotez, et contribuez à la réalisation des documents sociaux obligatoires : bilan social, NAO, index égalité H/F, BDESE, bilan d'accords d'entreprise, . et les présentez aux instances représentatives du personnel * Réponse aux enquêtes statistiques : Piloter la réponse aux enquêtes statistiques (DARES, Syntec, etc.). * Production de reporting RH : Piloter la production des différents reporting RH demandés par le Groupe. * Études ad hoc et préparation de négociations : Réaliser des études ad hoc pour préparer la négociation d'accords d'entreprise et l'évolution de certaines politiques RH. Création des Tableaux de Bord RH * Identification et création de tableaux de bord RH : Identifier avec les clients internes (équipe RH, Codir, etc.) les tableaux de bord RH nécessaires au pilotage de l'entreprise, contribuer à leur création/optimisation et à leur automatisation, et les analyser. L'offre tableaux de bord RH est à construire dans sa quasi totalité. Support RH et Management de l'Équipe * Gestion des campagnes d'augmentations et promotions : Préparer les fichiers pour le déploiement des campagnes d'augmentations et promotions, faire des simulations en lien étroit avec la DRH, et piloter le chargement des données post-campagne dans les différents outils jusqu'à l'automatisation des éditions des courriers pour les salariés. * Support à la DRH pour le dialogue social : Venir en support la DRH sur l'organisation et le pilotage du dialogue social (ex : planning annuel des échéances avec les IRP, coordonner la production de l'ensemble des documents liés aux expertises CSE et participer à leur production). Vous managez une équipe chargée de la production d'une partie des données et tableaux de bord (un chargé de données sociales et un alternant Data Analyst) Profil recherché: 1- Une expertise sur le sujet de la Data et/ou RH sont indispensables pour ce poste. Nous cherchons donc une personne expérimentée (5 ans au moins) sur des postes de Contrôleur de Gestion Sociale, Data Analyst RH ou tout autre métier qui a un lien avec la Data et la RH 2- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse. 3- Vous travaillez avec rigueur, faites preuve de fiabilité, et avez un sens de l'organisation reconnu, tout en sachant faire preuve d'ouverture et pragmatisme; 4- Vous parlerez Data sur ce poste, votre maîtrise des logiciels d'analyse de données et de statistiques comme Microsoft Excel et/ou Google Sheet (idéalement le langage SQL). Vous savez utiliser un outil de data visualisation (Metabase, Qlikview, PowerBI) 5- Qui dit Data, dit RGPD: vous connaissez donc la réglementation en vigueur 6- Votre aisance relationnelle et votre facilité à vous adapter à différents interlocuteurs sont reconnues. En effet, vous jonglerez entre différents interlocuteurs pour ce poste. 7- Vous êtes capable de challenger, être force de proposition sur les activités dont vous êtes responsable.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
OCTO TECHNOLOGY
Premier cabinet d architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale. OCTO Rewards * 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Plac...
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