Spécialiste Rémunérations et Avantages sociaux - Lyon F/H - Administration des RH (H/F) 69 - LYON 08
Offre n° 9961758
Spécialiste Rémunérations et Avantages sociaux - Lyon F/H - Administration des RH (H/F)
69 - LYON 08 - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
Descriptif du poste: Rattaché.e à l'équipe rémunération et avantages sociaux (1 manager + 2 personnes), vous êtes en charge de l'analyse et de la veille sur les systèmes de rémunérations (siège et international), vous proposez une politique salariale en lien avec les valeurs d'HI et vous avez un rôle de conseil, mise en place et suivi de la politique salariale. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Responsabilité 1 : Analyse et veille sur les systèmes de rémunération sièges et personnel international : * Effectuer une veille sur les rémunérations pratiquées pour des métiers comparables, sur un environnement économique du même type et sur une zone géographique donnée. * Réaliser et coordonner des études qualitatives et quantitatives, dites « enquêtes de rémunération », sur l'ensemble des populations ou spécifiques. * Comparer le montant et la structure des rémunérations pratiquées dans l'entreprise avec les données du marché. * Analyser les écarts constatés par type de métiers, zone géographique ou région, niveau de classification (audit de rémunération). * Proposer au comité de direction des scénarios d'ajustement selon la stratégie de l'organisation. * Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus). * Réaliser les matrices d'aide à la décision pour les managers et les RH. Responsabilité 2 : Proposition d'une politique Salariale * Être force de proposition auprès de la DG et l'éclairer sur l'évolution générale des packages, avantages sociaux, avantages en nature * Proposer et faire valider par la DG et la DRH une politique innovante de rémunération afin de, sous contraintes de budget, fidéliser les effectifs, attirer de nouveaux talents, optimiser fiscalement les éléments de rémunération. En conséquence : * Focal point pour animer le comité Classification et mettre à jour la classification unique siège et terrain selon le calendrier annuel qui aura été défini. * Mise à jour des politiques et documents rémunération et avantages sociaux terrain * Aide à la préparation des négociations annuelles en étant force de proposition sur les corrections à amener et la valorisation financière associée. * Lead sur le Comité Package (Mars et septembre) : revue des Per Diem, Hardship, RnR et conditions de départ. Responsabilité 3 : Conseil, mise en place et suivi de la politique salariale * Appuyer et conseiller les managers et les opérationnels dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération * Mettre en place et suivre l'application de nouveaux systèmes de rémunération Autres responsabilités : * Participation aux projets RH transverses * Suivi du fond de fiscalité, mise en place du dispositif, assurer la communication associée en interne de la DRH. CONDITIONS DU POSTE : * CDI statut cadre à partir du 02/09/2024 * Carte Titres Restaurant * Mutuelle employeur * 34CP et 13 RTT pour un temps plein * Accord télétravail avantageux * De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux Profil recherché: * Vous avez un master 2 spécialisé en RH, finance, gestion, statistiques * Vous avez minimum 5 années d'expérience dans les Ressources Humaines * Fort.e d'un bon esprit d'analyse, vous aimez le travail en équipe et les interactions avec des interlocuteurs variés * Vous avez de bonnes connaissances en droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et avantages (packages de rémunération) * Vous avez une maîtrise avancée d'Excel (fonctions avancées, formules, macros), des systèmes de modélisation et logiciels de paie et de requête * Vous pouvez travailler en français et en anglais
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
HANDICAP INTERNATIONAL
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Le réseau de 8 associations n...
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
People Business Advisor (RRH Junior - CDD de 6 mois) (H/F)
RESMED - 69 - ST PRIEST
Nous recrutons un(e) People Business Advisor pour rejoindre notre équipe RH sur notre site de Saint-Priest. Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois. Parlons du poste : Ce poste est rattaché à la...
CDD - Temps plein
Publié hier
CDD
Temps plein - (déjà vu)
RHH (H/F)
HOPITAL INTERCOMMUNAL GERIATRIQUE DE NEU - 69 - NEUVILLE SUR SAONE
Le CH de Neuville Fontaines sur Saône recrute un/une responsable des ressources humaines au plus tôt à temps plein. Etablissement à vocation gériatrique situé sur le Val de Saône (proche périphérie...
CDI - Temps plein
Publié il y a 2 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines (futur DRH) (H/F)
UPERGY - 69 - LIMONEST
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI un(e) Directeur(trice) des ressources humaines, ou un Responsable des ressources humaines souhaitant évoluer, pour notre site basé à Limonest (69). Missions...
CDI - Temps plein
Publié il y a 4 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
GROUPE EMPLOIS INNOVATIONS METROPOLE - 69 - LYON 09
En lien direct avec le DG, membre du comité de direction, vous coordonnez et gérez la politique de gestion des ressources humaines et encadrez le service RH composé de 3 collaboratrices. Vous assurez...
CDI - Temps plein
Publié il y a 7 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines Europe (H/F)
69 - LYON 06
À propos de Sunmi En tant qu'entreprise licorne de haute technologie, le groupe SUNMI est une entreprise IoT qui mène l'innovation mondiale du matériel intelligent pour les entreprises, dédiée à...
CDI - Temps plein
Publié il y a 11 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable Ressources humaines H/F
ADECCO - 69 - LYON 07
En lien direct avec le Directeur général et en collaboration étroite avec le RAF, vous pilotez un service de 2 collaborateurs (gestionnaire paie et administratif RH). Vous êtes en charge de...
CDI - Temps plein
Publié il y a 14 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines H/F (H/F)
GIPAL - 69 - VILLEURBANNE
Le poste Positionnement du poste dans l'organisation : Ce poste est rattaché à la directrice du GIPAL-Formation Cadre de l'emploi : Niveau Bac + 4/5 ou équivalent en gestion RH Statut du poste...
CDD - Temps plein
Publié il y a 14 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Chargé de Relations entreprises et mécénat (H/F)
LEO LAGRANGE CENTRE EST - 69 - VAULX EN VELIN
Chargé de Relations entreprises et mécénat Contexte : Dans le cadre d'un tiers lieu éducatif dédié à la Jeunesse (14 - 25 ans) au sein de la ville de Feyzin géré par la Fédération Léo Lagrange nous...
CDI - Temps plein
Publié il y a 16 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable des ressources humaines - F/H (H/F)
FORUM REFUGIES - 69 - Villeurbanne
Type de contrat : CDD - 6 mois Lieu : Villeurbanne - Siège Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2 702 € * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% *...
CDD - Temps plein
Publié il y a 17 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Responsable paie et ADP (H/F)
GAUZY - 69 - BRIGNAIS
Poste Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon Gauzy est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de...
CDI - Temps plein
Publié il y a 14 jours
CDI
Temps plein
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)