RESPONSABILITÉS : L'université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire. Elle accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises : Savoir : Connaître l'organisation de la recherche publique et l'écosystème de l'innovation - Connaissance générale dans le domaine des Sciences et Technologies - Bonne connaissance de la réglementation financière, contractuelle et de propriété intellectuelle en lien avec la valorisation de la recherche - Méthodologie de conduite de projets - Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral - Méthodologie de conduite de projets Savoir-faire : Savoir conduire des négociations complexes et faire une juste évaluation des coûts - Savoir initier et conduire des partenariats - Comprendre les enjeux et les risques juridiques des projets accompagnés - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites - Hiérarchisation des tâches Savoir-être : Savoir travailler en équipe (Interface avec plusieurs services de l'université et avec les enseignants-chercheurs) - Capacité de conviction, pédagogie et bon relationnel – Réactivité - Capacité d'adaptation - Rigueur - Autonomie. Une expérience dans un service de partenariat ou de valorisation serait fortement appréciée. Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires et/ou contractuels Catégorie A - IGE Date limite de candidature : 29 août 2025 Prise de fonction : 15 septembre 2025 Durée du contrat si contractuel : 1 an Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF Rifseep : groupe 3 Contact pour tout renseignement sur le poste : Eric Bricout eric.bricout"at"univ-tours.fr (toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)