RESPONSABILITÉS : Les principales missions à accomplir : • Assurer la déclinaison opérationnelle des valeurs de l'Association Emmanuelle, du projet Associatif et du projet d'établissement – • Participer aux astreintes de Pôle • Veiller à un accompagnement de qualité quotidien, synonyme de qualité de vie et de bientraitance • Assurer les responsabilités éducatives et administratives, • La gestion des plannings des salariés et leur réorganisation dès que besoin (absences, congés, formations...) • Le renseignement des variables de paie • L'Animation des réunions éducatives • S'assurer de la continuité de service et des postures professionnelles (niveau de technicité...) • Adapter les interventions de l'équipe en fonction : • du Projet d'Etablissement • des attentes et besoins de la personne accompagnée • des contraintes liées au handicap et plus particulièrement à l'Autisme • du Projet Personnalisé • du Contrat de Séjour • Assurer la continuité des fonctionnements du Pôle Autisme en période d'absence du second chef de service et/ou du directeur • Porter une dynamique de projets au service des personnes accompagnées • Rendre compte et collaborer avec le Directeur pour : • le suivi des contrats de séjour et de leurs avenants • l'exécution du Projet d'Etablissement • l'évaluation des activités, du service et de l'accompagnement des projets individualisés Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'Association Emmanuelle, c'est choisir de s'engager dans une structure humaine, dynamique et porteuse de sens. En tant que Chef·fe de service, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre du projet d'établissement et l'accompagnement des personnes accueillies, avec la possibilité de contribuer à des projets innovants et ambitieux. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée et passionnée, évoluant dans un environnement bienveillant et dynamique, où la collaboration, le respect et l'entraide sont les clés d'un véritable esprit d'équipe. Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, tels qu'une mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, des p rimes annuelles, ainsi que divers avantages offerts par notre CSE. PROFIL RECHERCHÉ : Les qualités requises pour mener à bien ces missions : • Avoir une bonne connaissance des RBPP et des méthodologies éducatives spécifiques à l'accompagnement des adultes avec 1 TSA • Posséder des compétences de rigueur, d'organisation et d'anticipation • Expérience de management et d'encadrement d'équipe, expérience en mode projet • Savoir-être et savoir-faire particulièrement attendus pour ce poste • L'utilisation de l'outil Octime pour la gestion des plannings serait un plus; Diplôme requis : • Diplôme de niveau II minimum (type CAFERUIS, Master, etc.) en management du secteur médico-social, avec une expertise reconnue dans le champ de l'autisme