Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) tests hyperfréquence (H/F) pour l'un de nos clients du secteur industriel. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région rennaise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Réaliser les opérations de test et de réglage sur des équipements électroniques et microélectroniques. - Exploiter et analyser les procès-verbaux de tests afin d'identifier d'éventuelles anomalies. - Utiliser des équipements de mesure RF tels que des analyseurs de spectre ou instruments équivalents. - Intervenir sur des systèmes fonctionnant en hyperfréquences. - Manipuler et connecter des câbles de très faible diamètre dans le cadre des opérations de test. - Participer au suivi technique et au diagnostic des équipements testés. - Appliquer les standards qualités applicables. - Travailler en horaires postés (2x8) selon l'organisation de la production. Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure en électronique, microélectronique ou hyperfréquences. - Les diplômés sont également ouverts pour ce poste. - Une première expérience ou des connaissances académiques en technologies RF ou hyperfréquences sont attendues. - Connaissance des mesures radiofréquences. - Utilisation d'appareils de mesure électroniques (analyseur de spectre, équipements RF, etc.). - Notions en microélectronique. - Connaissance des normes IPC-A-610 appréciée. - Anglais technique (lecture de documentation technique). - Rigueur et précision dans les manipulations. - Capacité d'analyse et de diagnostic. - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'équipe et bonne communication avec les équipes techniques. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.