Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Responsable d'Unité Équipements Sous Pression / Soudage (H/F). Au sein de l'Agence de Marseille, sous la responsabilité du Chef d'Agence, vous assurez le développement et la gestion des activités Pression / Soudage sur le département des Bouches-du-Rhône. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Management :***Manager, animer et accompagner votre équipe : 1 Responsable de Groupe et 11 intervenants * Informer régulièrement vos équipes sur le fonctionnement de l'unité, les évolutions de l'entreprise et les projets / changements * Fixer les objectifs qualitatifs et quantitatifs, les moyens associés et suivre les réalisations * Piloter les effectifs en volume et compétences, participez aux recrutements et à l'élaboration du plan de développement de compétences Développement commercial :***Participer à la définition du Plan Commercial Agence et proposer les objectifs et moyens de réalisation à votre Chef d'Agence, le décliner pour votre unité et impulser auprès de vos équipes des démarches commerciales * Etre acteur du développement, développer les ventes et suivre les négociations jusqu'aux rédactions d'offres * Traiter les contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients Gestion :***Définir et mettre en œuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs de chiffres d'affaires et de marge : gérer les surcharges/sous-charges, participer à l'élaboration de votre budget, suivre les productions individuelles et mettre en place les plans d'actions nécessaires, * Expliquer et faire appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE...), * Analyser l'ensemble des indicateurs de production, marge, QSE, et proposez des plans d'améliorations. #LI-RB1 #Apave #Recrutement #ESP #DESP Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation technique Bac+3 à Bac+5, manager d'expérience, vous disposez d'une solide expérience dans le secteur de la prestation de services techniques auprès des entreprises et de l'industrie, ou bien dans le secteur industriel - équipements sous pression, soudage et/ou métallurgie . Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.***Aptitudes commerciales et managériales : persuasif(ve), réactif(ve) et organisé(e), votre sensibilité commerciale, votre sens de l'écoute et d'argumentation vous permettront d'établir une relation de qualité avec les clients. * Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute. Vous saurez établir un climat de confiance avec l'équipe d'intervenants et le service clients de l'agence. * Volonté : vous savez saisir les opportunités et faites preuve de persévérance. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est :***Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. * Des outils connectés pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette. ⏳ À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !