Description du poste : Vos missions : Assurer la production de la paie dans les délais prévus :***Vérifier la cohérence des éléments variables issus de l'outil de pointage, * S'assurer du respect des procédures dans l'attribution des éléments variables divers et/ou exceptionnels, * Gérer les droits maladie, AT/MP, maternité, IJSS et prévoyance, * Etablir et faire contrôler les SDTC, * Constituer les fichiers de paiements (acomptes, salaires, pension, saisie arrêt...), * Produire et vérifier les états post-paie. Assurer le suivi des dossiers du personnel de votre périmètre :***Créer et mettre à jour les dossiers individuels sur le logiciel de paie RHPI (Cegid), * Procéder aux inscriptions dans les différents organismes (mutuelle, prévoyance), * Assurer le suivi individuel des différents droits (RTT, fractionnement, congé ancienneté.), * Délivrer les différentes attestations et déclarations (CPAM, Pôle Emploi, main-d'oeuvre, certificats). Gérer l'administratif de l'ensemble des dossiers (internes et externes).***Poste à 37h hebdo, 10j RTT, * Salaire : 3 150€ bruts sur 13.15 mois, * Ticket restaurant : 10€ par jour, * Mutuelle Groupe, * Bureau en open space, télétravail (1 à 2 jours) à compter d'un an d'ancienneté. Description du profil : Honnêteté, loyauté, intégrité font partie intégrante de votre personnalité. Vous avez au moins 5 ans d'expérience en paie, vous êtes complètement autonome. Vous connaissez et avez déjà une expérience sur la convention collective du transport et les activités auxiliaires du transport. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.