Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F) 92 - ISSY LES MOULINEAUX
Offre n° 9964850
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)
92 - ISSY LES MOULINEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
Description du poste : Rattaché à la DRH, votre mission sera d'établir une photographie des ressources humaines disponibles afin d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise et de mettre en place les actions nécessaires. A ce tire, vos missions principales sont : 1) Mission principale sera d'animer le vivier de compétences de l'entreprise en : - Recensant les compétences internes afin d'alimenter les référentiels de compétences - Créant une cartographie des métiers Une fois les besoins en compétences identifiés vous serez en charge de mettre en place les actions nécessaires à travers la formation professionnelle et le recrutement : 2) Gestion de la formation - Conseil et analyse des besoins de formation - Informer les salariés sur leurs droits et dispositifs existants - Pilotage des projets de formation - Suivi administratif et financier - Tenir à jour les passeports de formation des salariés 3) Gestion du recrutement - Identification / Recueil des besoins en recrutement - Gestion des différentes étapes du recrutement : - Gestion des relations avec les cabinets de recrutement - Développement de la marque employeur auprès des écoles afin de favoriser l'insertion des jeunes grâce aux stages et à l'alternance. - Gestion administrative des conventions de stage et contrats d'alternance - Développement une politique active d'insertion de personnes en situation de handicap. 4) Autres missions - Organisation et traitement des demandes des entretiens individuels (professionnels et annuels) - Participation à la politique de rémunération - Réalisation de reportings afin de communiquer sur votre activité Description du profil : De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années en gestion de compétences/formation/recrutement dans une entreprise. Une expérience dans la création de poste du même type serait un réel atout. Bonne connaissance des métiers de l'audiovisuel et fonctions support Excellentes qualités rédactionnelles ; Esprit de synthèse ; Bonus : Connaissance de l'intermittence du spectacle indispensable/ CCN production Audiovisuelle dont Artistes interprètes de 1992 ; Niveau Excel intermédiaire voire plus (tableau croisé dynamique) La connaissance du logiciel de paye STUDIO (XOTIS) serait appréciable ; Soft skill : Force de propositions dans l'exercice des missions, Rendre compte vous est naturel, Disponible et calme, Rigueur et organisation, Respect des délais, Grande adaptation et flexibilité, Sens du service
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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