Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant de direction et commerciale (H/F) Gérer les fiches des plateformes en partenariat § Suivre les litiges commerciaux + terrain+ télévente § Suivre les produits cibles. § Analyser tous les leviers liés au Commerce parmi la liste non exhaustive suivante, mix Produits, mix Client, Offres & Gammes par circuits de distribution & profils de consommateurs, Tarif et Prix minis, PCB, Promotions, Pénalités? § Recommander des solutions pour optimiser notre activité et générer des sources de Profits additionnelles aux équipes Commerciales et Marketing tous circuits de distribution § Définir les KPIS et Reporting pour un pilotage optimum des initiatives entreprises § Superviser la gestion des pénalités pour en réduire significativement l'impact financier Collaborer étroitement avec les équipes Ventes et les Usines pour les analyses et la définition de solutions § Coordonner les différents services intervenant sur la chaîne commerciale § Gérer tout l'administratif pour le secteur GMS et RHD (accords, tarifs, contrat, condition, litiges, réclamations et contentieux, suivi des échantillons) § Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan commercial avec les responsables de chaque secteur d'activité § Suivre la rentabilité des dossiers § Mise en place d'indicateurs de performance Etablir des tableaux de bords avec le contrôleur de gestion liés à l'activité commerciale. § Etablir les prévisions commerciales en lien avec le budget § Guide sur les objectifs de la télévente § Diffusion et information des Op/ tarif/ HMP auprès de la télévente Être titulaire d'un diplôme commercial de niveau bac + 2, ou bac +4/+5 § Rôle & Principales actions § Cartographier les sources de marge et valeur ajoutée § Cibler et prioriser les leviers à actionner en fonction de la taille des opportunités § Définir les initiatives par levier en collaboration avec les équipes concernées § Faire le bilan des pénalités, définir les solutions et le suivi des pénalités § Définir les besoins de tarif dans le cadre d'Egalim2 et son application § Accompagner le pilotage des prix minis § Animer les Equilibres Matières et les actions à mener § Analyser l'efficacité promotionnelle et les solutions pour améliorer ROI et efficacité § Recommander des optimisations des longueur et largeur de gammes après analyse § Recommander des initiatives concernant le Mix Clients après analyse des points de forces et faiblesses § Être en veille concurrentielle avec un focus par enseigne, par circuit de distribution Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap