Une entreprise partenaire de PIGIER Metz recherche un alternant en Ressources Humaines (H/F).Description de l'employeurLe groupe exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.Nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, des milliers de collaboratrices et collaborateurs assurent la circulation sûre et fluide de nombreux trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur des milliers de kilomètres de lignes et conçoivent le réseau ferroviaire de demain.Description du posteAppui des RH de proximité dans les domaines : emploi, carrière, formation et relations sociales.Volet emploi :Création et suivi des dossiers des nouveaux embauchés en lien avec le Groupe d'appui EmploiÊtre disponible pour répondre aux éventuelles questions des candidats en cours de processus d'embaucheCommuniquer les informations relatives aux arrivées aux managers concernésSuivre les périodes d'essai des nouveaux embauchés : veille, rédaction des courriers de renouvellement de la période d'essaiRétribution et avantagesLa politique de rétribution de l'entreprise a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. La rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.L'entreprise offre également des avantages spécifiques tels que :aide au logementprotection socialefacilités de voyagesépargne salarialecomité d'entrepriseTous les métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SalaireSelon barème d'État.