Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).  Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Rattaché au service Performance et Stratégie Industrielle au sein de la Direction Industrielle France, votre rôle est de coordonner la démarche d'amélioration continue et de favoriser son développement au sein des entités de la Direction Industrielle en Région centre.  Grâce à vos compétences, vous assurez les missions suivantes : Garantir la démarche amélioration continue pour la direction industrielle : - Définir, planifier, assurer le pilotage et la mise en oeuvre de la feuille de route de l'amélioration continue - Piloter le budget associé - Proposer des axes de "rupture" innovants Piloter des projets nationaux et internationaux : - Piloter ou soutenir des projets complexes d'amélioration continue nationaux ou internationaux - Coordonner et animer les groupes de travail/ projets, en présenter les préconisations et les conclusions aux responsables des périmètres concernés - Mesurer l'efficacité des actions à travers l'analyse des indicateurs de performance Garantir le référentiel amélioration continue - Rédiger et maintenir les standards de l'entité relatifs aux méthodes, outils et activités d'amélioration continue - Assurer le bon déploiement des fondamentaux du Lean - Etre force de proposition - Soutenir les acteurs de terrain dans l'animation de leurs chantiers - Développer et coordonner les formations générales autour du lean Animer la communauté Amélioration continue et coordonner le support aux équipes de la direction industrielIe : - Participer et co-animer le Comité amélioration de la direction - Organiser les réunions des pilotes amélioration continue des différentes entités de la direction - Former le personnel impliqué dans les projets d'amélioration continue - Assurer une veille sur les pratiques et initiatives dans les autres entités et hors MBDA Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne... - Promouvoir l'amélioration continue à tous les niveaux de la Direction Industrielle - Utilisation de nouvelles technologies pour optimiser notre outil industriel  - Prise en compte des problématiques environnementales