Chez REFLEX, l'intérim rime avec collectif. C'est en travaillant collectivement et en partageant des valeurs humaines fortes que nous garantissons l'épanouissement de nos partenariats, de nos intérimaires et de nos collaborateurs. Le collectif au service de nos intérimaires. Nous accompagnons nos intérimaires au plus proche de leurs aspirations grâce à un service à l'écoute et réactif. Nous leur proposons des missions, des formations et un suivi adapté afin de les encourager dans leur parcours professionnel. Notre équipe, composée de 22 collaborateurs, est à taille humaine et pleinement engagée dans sa mission afin d'optimiser les ressources Rh de nos clients. Nous sommes une entreprise experte, indépendante et performante sur le marché de l'intérim via nos 4 agences réparties en Alsace et l'agence de Valenciennes dans les Hauts-de-France. Nous recherchons pour un de nos clients un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET RH (H/F), poste à pourvoir à Wissembourg. Vous serez en charge de : - La gestion administrative du personnel : gérer les contrats intérimaires, préparer les différents rapports et supports liés aux obligations légales, élaborer le reporting mensuel et annuel des indicateurs RH - La Gestion de la paie/GTA : valider les éléments variables de paie, participer à l'établissement des bulletins de paye, les vérifier, le cas échéant demander les corrections auprès du cabinet, détecter et corriger les anomalies de pointage, assurer la veille paie Préparer les différents calculs annuels sous le contrôle de son supérieur hiérarchique (13ème mois, prime d'intéressement...) - La Gestion de la formation : assurer la formation ou le perfectionnement d'autres salariés, mettre en oeuvre le plan de formation, relais et interlocuteur des OPCO, élabore les statistiques annuelles. - La Gestion du recrutement : participer aux entretiens de recrutement du personnel, aider à la définition du profil, rédiger les annonces, diffuser les offres, trier les CV... - La Gestion des intérimaires : gérer le recrutement des intérimaires, contrôler, et être garant de la conformité des contrats de missions, périodes de carence, interlocuteur des agences intérim, ... De formation professionnelle en administratif et en ressources humaines, vous avez également une bonne expérience dans la paie (environ 5 ans ou plus) Vous savez vous adapter rapidement à un poste de travail. Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation.