Descriptif du poste: Afin d'accompagner le développement de notre client, nous recherchons un Gestionnaire d'Équipements Industriels (H/F) pour assurer le suivi complet des équipements internes qui vous seront confiés, de l'expression du besoin interne jusqu'à leur mise à disposition sur chantier. Rattaché au Responsable équipements industriels, vous êtes l'interface principale entre les différents services de l'entreprise (bureaux d'études, assemblage, travaux, SAV et financiers). Vos missions :  * Analyser les besoins des projets internes et vérification de la faisabilité technique et financière * Assurer le suivi des consultations fournisseurs et contribuer au chiffrage des équipements. * Suivre l'avancement des équipements : respect des délais, suivi des coûts, identification et traitement des écarts. * Participer au passage des commandes en lien avec les services concernés. * Constituer et transmettre les dossiers techniques complets à l'assemblage et participer au contrôle qualité avant expédition. * Maintenir à jour la documentation technique et les outils associés (bibliothèque, données techniques, éléments de chiffrage). Profil recherché: Vous disposez d'une formation supérieure. Vous avez au moins 5 ans d'expériences sur un même type de poste en environnement industriel, idéalement en gestion d'équipements industriels. Vous possédez de solides connaissances en mécanique ou en génie industriel.  Si vous avez également des connaissances du logiciel de conception Solidwords cela sera un gros plus pour ce poste ! Vous pouvez gérer plusieurs dossiers en simultané, avez le sens du service et aptitude à travailler en collaboration avec différents services. Autonome, organisé·e et rigoureux·se, vous êtes reconnu·e pour vos capacités d'adaptation et votre esprit d'analyse.    Pourquoi les rejoindre ? Au-delà d'un poste, vous intégrez une entreprise qui mise sur l'humain autant que sur la performance technique avec :  * Une rémunération attractive : salaire sur 13 mois, statut cadre avec forfait jour * Des avantages concrets : mutuelle prise en charge à 100 %, PEE, CSE actif * Une reconnaissance de l'engagement : promotion interne * Une vraie intégration : parcours d'accueil et de suivi sur plusieurs mois pour vous accompagner pas à pas  * Une culture forte avec un esprit "donnant-donnant" : entraide, ambiance conviviale, respect et engagement mutuel