Descriptif du poste: Missions principales  :     Coordination et gestion stratégique de deux Master 2 en apprentissage :     * Le master 2 finance responsable, information et communication * Le master 2 stratégies d'assurance, finance et risques.     Activités principales :       Coordination des deux Master 2 en apprentissage - 40 étudiants prévus     * Mise en oeuvre du suivi pédagogique et des procédures de la scolarité pour lesdits Master dans le cadre de l'apprentissage * Ingénierie pédagogique * Gestion des tâches administratives et budgétaires (en lien avec les services administratifs de l'Université) * Interlocuteur privilégié du Centre de formation d'apprentis (CFA) Formasup Paris IDF. * Ciblage des profils d'alternants recherchés par les organisations relevant du champ professionnel couvert, à partir des données de l'insertion professionnelle et d'études de marché  * Examen, avec les directions des masters, des dossiers de candidature en master et orientation vers les offres d'alternance adaptées * Prospection auprès des entreprises afin de promouvoir les deux formations et ainsi faciliter le placement des apprentis. * Accompagnement continu des étudiants pendant leur formation et suivi du bon déroulement des contrats d'apprentissage * Suivi de l'insertion professionnelle des diplômés * Organisation de la semaine d'intégration ·         Organisation d'évènements, tout au long de l'année, avec des spécialistes des domaines concernés par les formations. (Conférences, voyage d'étude, sorties de terrain, remise des diplômes) * Prospection pour la collecte de la taxe d'apprentissage * Animation et coordination du réseau des diplômés * Animation et développement du réseau des entreprises et organisations partenaires des deux masters * Identification des synergies et établissement de partenariats avec des organisations ou programmes au sein de Paris 1 tels que BAIP, Sorb'Rising, Citéco, etc.     Développement de la stratégie de la communication :         * Participation à l'élaboration, au développement et à la mise en place de la stratégie de communication du pôle apprentissage, des deux masters. * Webmestre pour les deux « mini sites » dédiés aux deux masters. (Publication de contenu, participation à des formations techniques et veille juridique RGPD et RGA)  * Promotion des deux masters. * Création et animation d'un réseau d'anciens diplômés ( after works, annuaire, mise en place d'évenements etc.) Profil recherché: Compétences requises ou souhaitées :     Prérequis souhaités :     * Connaissance de la réglementation et des modalités de mise en oeuvre des formations en alternance * Connaissance des acteurs de la banque, de la finance et des assurances. Compétences opérationnelles : * Pilotage d'un projet * Rédaction de comptes-rendus et de rapports * Maîtrise de l'environnement bureautique et des outils informatiques appliqués à la gestion de la scolarité (logiciels Word, Excel, PowerPoint, Apogée, e-candidat) * Maîtrise des outils de communication (conception de supports de communication, communication web, réseaux sociaux) * Maîtrise du CMS (?Content Management System - Système de gestion de contenu) Drupal® * Maîtrise de l'écriture web * Anglais courant Savoir-faire : * Aptitude à la conduite de projets * Esprit de synthèse * Capacité forte à travailler en réseau avec des interlocuteurs de différents services et différentes institutions * Capacité à collaborer avec différents types d'organisations (universités, entreprises publiques, privées et de l'EES, associations, ONG?) * Capacité à travailler dans un contexte international en prenant en compte les différences institutionnelles et culturelles * Esprit d'équipe et fortes compétences en matière de mobilisation des personnes et de travail collaboratif Savoir-être : * Avoir le sens du service public et de fortes qualités relationnelles * Avoir le sens des relations commerciales * Faire preuve de capacités d'adaptation, d'organisation, de rigueur et de méthode * Faire preuve de diplomatie * Savoir travailler en équipe et en autonomie * Savoir intégrer les innovations, les réformes * Savoir faire preuve de disponibilité et d'écoute * Savoir rendre compte à ses responsables et la direction * Connaissance générale sur le fonctionnement universitaire * Connaissance sur le fonctionnement de la formation en alternance (apprentissage) * Langue Anglaise (courant) * Profil expérimenté ou débutant