Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Etudes rattaché(e) au Service Pôle Etudes.  Rattaché(e) à l'équipe du Pôle Etudes, composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes chargé(e) de réaliser les réponses aux Appels d'Offres de Délégation de Service Public liées aux réseaux de chaleur et de froid urbains. Voici vos missions principales  : * Piloter une équipe projet et collaborer avec des partenaires externes * Analyser le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) ainsi que les attentes de la Collectivité, puis développer des idées novatrices centrées sur les énergies renouvelables (géothermie, récupération de chaleur fatale, biomasse, etc.) * Assurer la cohérence entre les différentes composantes techniques, économiques et juridiques de l'offre, en collaborant avec les services internes * Estimer les besoins énergétiques et identifier les solutions techniques permettant d'assurer le service public au meilleur coût * Contribuer activement à la qualité et à la vertu du service public, ainsi qu'à la réussite de l'entreprise Profil recherché: Pour vous épanouir chez Coriance :  * Etre issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent, avec de préférence une spécialisation Energie * Posséder une expérience d'au minimum 3 ans dans l'ingénierie de projet, idéalement dans le secteur des réseaux de chaleur * Faire preuve de réactivité, d'esprit d'analyse et d'anticipation pour mener à bien le suivi des projets en cours * Etre particulièrement à l'aise sur Excel * Adhérer aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence   Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : * Rémunération annuelle versée sur 13 mois * Rémunération : une part variable de 15 % conditionnée à la réalisation des objectifs fixés * Prime d'ancienneté  * Prime individuelle (bonus)  * Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut  * Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)    Congés et absences : * 25 jours de congés payés par an  * A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annules) * Jours de congés supplémentaires selon ancienneté  * Jours d'absences rémunérés pour enfant malade  * Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration : * Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur    Télétravail   * Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté selon l'accord de votre manager * Indemnités journalières de télétravail  * Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100€ Santé et prévoyance : * Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur   Avantages sociaux : * Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)  * Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue