Descriptif du poste:  En tant que responsable Prévention : -  Vous contribuez à la définition de la stratégie de prévention et de promotion de la santé de la CPAM du Val-de-Marne et êtes garant(e) de sa déclinaison ; - Vous renforcez les relations externes et partenariales avec les acteurs du territoire (collectivités, associations, ARS, Education nationale, professionnels de santé, etc.) et assurez la représentation de la CPAM dans les instances locales ; - Vous coordonnez, encadrez et animez les travaux de l'équipe composée de 8 membres, dont 5 éducateurs en santé et 3 chargées de projets en prévention. Vous supervisez leurs activités et êtes responsable de l'ensemble du management du service ; - Vous élaborez les bilans intermédiaires et annuels, qualitatifs et quantitatifs et assurez le reporting régional et national de l'activité. Pour cela, vous mettez en place une méthodologie de ciblage et de mesure d'impact ; - Vous développez de nouveaux modes d'actions (démarches d'aller vers, délégation de tâches par appels à projets, marketing digital, prévention par les pairs, etc.) et êtes en veille sur toutes les démarches innovantes en matière de prévention et de promotion de la santé ; - Vous participez à l'animation régionale de la Prévention auprès du réseau maladie d'Île-de-France Profil recherché: Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées Gestion de projet ; connaissances solides en santé publique et en prévention santé ; Aisance relationnelle ; Forte capacité/aptitude à impulser et mettre en œuvre des idées et dynamiques nouvelles ; compétences managériales, afin de piloter des équipes transverses et expertes. Une expérience managériale, sans être un impératif, serait grandement appréciée. Diplôme ou formation souhaité Licence + expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine de la santé publique ou de la prévention Master 2 en santé publique / prévention Conditions particulières de l'emploi CDI basé à Créteil Echat. Déplacements à prévoir sur le département. Temps plein, avec RTT. Horaires variables et télétravail (sous conditions). Niveau 7 : 40 481 € brut annuel + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.). Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens. Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.