Descriptif du poste: Structure engagée dans l'accompagnement social et l'insertion, notre client recherche un(e) Comptable / Gestionnaire de paie H/F en CDI afin de renforcer son service administratif, dans le cadre d'un départ à la retraite. Vos missions Gestion de la paie (environ 100 bulletins mensuels) Au sein d'un service RH et en collaboration avec une gestionnaire paie, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et vous assurez : - La collecte et la saisie des éléments variables via un logiciel de gestion des temps - L'établissement, le contrôle et l'édition des bulletins de salaire - La gestion des virements - La production des attestations de salaire (maladie, maternité, etc.) - Le suivi des dossiers de prévoyance en lien avec les organismes concernés - L'accompagnement et l'information des salariés sur les questions relatives à leur rémunération. Comptabilité En appui à l'équipe administrative et financière, vous intervenez notamment sur : - Le traitement et l'enregistrement des factures fournisseurs - Les rapprochements bancaires et opérations d'intégration ; - L'émission des factures clients et le suivi des encaissements - Le lettrage et le contrôle des comptes clients et fournisseurs - La vérification des écritures de paie, incluant le suivi des indemnités journalières - La participation aux travaux de révision et d'analyse comptable.   Profil recherché: Profil recherché - Formation Bac +2 minimum en comptabilité/gestion (BTS CG, BUT GEA ou équivalent) ; - Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ; - Bonne maîtrise d'Excel (dont tableaux croisés dynamiques) ; - La connaissance d'un logiciel de paie spécialisé serait appréciée ; - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables Conditions proposées - CDI à temps plein - Rémunération attractive comprise entre 1 905,63 EUR et 2 952,56 EUR bruts mensuels selon expérience - Flexibilité des horaires - Prime mensuelle complémentaire - Congés supplémentaires trimestriels - Congés endométriose  - Indémnité km piéton  - Prise en charge d'une partie de l'abonnement parking - Dispositif de mobilité durable - Avantages CSE