Descriptif du poste: À propos de l'offre d'emploi DGTL Performance est une société fondée en 2022 à Toulouse. Nous sommes experts en intermédiation dans les domaines Data et BI /ingénieurie Nous déployons et accompagnons nos clients sur des solutions en DATA / Business Intelligence. Nous permettons aux entreprises de valoriser leurs données pour en tirer le meilleur parti et accompagner la définition de leur stratégie Notre volonté est de mener à bien des projets data dans une nouvelle démarche RSE, très orientée social et environnement. La majorité de nos clients sont des grands comptes, mais nous souhaitons diversifier notre clientèle et accompagner les PME. Nos prestations : Intermédiation de besoins divers et variés Développement et gestion de projets / Business Intelligence / Stratégie Organisme de formation QUALIOPI Mission : Démarrage : ASAP Contrat : CDI Toulouse hypercentre Descriptif de la mission : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sourcing capable de répondre efficacement et avec agilité à des besoins en recrutement diversifiés sur des secteurs d'activité variés, pour des grands comptes comme des PME. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour assurer un service de qualité et accompagner nos clients dans leurs défis en matière de recrutement. Vos missions principales : - Développer une stratégie de sourcing pour répondre à des besoins variés et en grande quantité. - Rechercher et qualifier des candidats correspondant aux attentes spécifiques des clients. - Analyser et comprendre les besoins clients, en collaboration avec les équipes internes. - Assurer un suivi rigoureux tout au long du processus de recrutement (clients et candidats). - Prospecter et élargir notre base de clients potentiels. - Planifier et organiser vos tâches en toute autonomie pour atteindre vos objectifs. - Contribuer au développement commercial, en participant à des projets transverses. Profil recherché: Profil recherché : Compétences techniques et expériences : Expérience requise : Une première expérience dans le commerce ou le recrutement. Aisance téléphonique : Être à l'aise pour échanger avec des clients et des candidats. Connaissance des outils et plateformes de recrutement. Anglais : Niveau B2 / C1 apprécié. Soft skills : Autonomie et capacité à gérer vos missions sans supervision constante. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Force de proposition pour apporter des solutions adaptées. Éthique professionnelle et bienveillance envers les clients et candidats. Amener des croissants sera toujours bienvenu ! Un système de rémunération variable est mis en place Nous sommes à l'écoute de toutes vos candidatures !! A très vite ! Alexis Dardaine www.dgtl-performance.com