Descriptif du poste: En créant un véritable binôme avec la responsable comptable à qui vous êtes rattaché·e, vous travaillez dans une équipe comptable de 17 personnes. Au sein de ce collectif, vous avez un rôle clé dans le pilotage et la sécurisation des arrêtés comptables de la Caisse et de ses filiales. ?   Votre responsabilité première concerne la supervision du processus de consolidation (5 entités) et des arrêtés trimestriels en normes IFRS. La consolidation, largement structurée et outillée par le Groupe, ne nécessite pas d'être un spécialiste multi-filiales internationales ; en revanche, elle exige un socle technique solide en comptabilité et en normes IFRS, ainsi qu'une capacité à comprendre et fiabiliser un processus exigeant, rythmé par des délais courts et non négociables (J+10). ?   Vous coordonnez, en transverse, les différentes ressources mobilisées lors des clôtures. Vous assurez la cohérence des données produites, challengez les analyses, sécurisez les écritures sensibles et êtes en interaction régulière avec les Commissaires aux comptes. Vous participez également aux productions réglementaires propres au secteur bancaire ainsi qu'aux obligations liées au statut d'établissement coté, notamment sur les volets de reporting et de durabilité. ?   En parallèle de cette dimension technique, vous encadrez une équipe d'environ cinq collaborateurs. Vous les accompagnez dans la production, supervisez leur travail, structurez l'organisation en période d'arrêté et contribuez à leur montée en compétences. Le poste est à la fois managérial et opérationnel : vous intervenez vous-même dans la production lorsque nécessaire et êtes garant·e du respect des échéances. L'activité est marquée par une saisonnalité forte, notamment lors de l'arrêté annuel et des clôtures trimestrielles. Ces périodes impliquent une mobilisation importante Le reste de l'année s'inscrit dans un rythme soutenu mais stabilisé, laissant place à l'amélioration des process et à l'accompagnement des équipes. ?   Au-delà de la technique, le poste offre une forte visibilité interne. Vous êtes amené·e à présenter et expliquer certains arbitrages ou analyses auprès de la Direction. Il s'agit d'un rôle exposé, nécessitant à la fois rigueur, pédagogie et capacité à défendre une position. Ce poste est également pensé comme un poste à potentiel. À moyen terme, il constitue une étape structurante vers une responsabilité élargie au sein de la Direction Financière. Profil recherché: Vous l'avez compris ce poste est un bon équilibre entre supervision technique et encadrement d'équipe. Dans le détail, nous saurons apprécier les éléments suivants dans votre parcours : ?     Vous êtes diplômé·e d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent) et avez une expérience confirmée en comptabilité (au moins 10 ans), incluant des responsabilités en clôture et en supervision. Vous maîtrisez les normes IFRS et avez déjà participé à des processus de consolidation ou d'arrêté dans des environnements structurés. ?    Votre parcours peut être issu du cabinet d'audit, de l'expertise comptable ou de l'entreprise. Ce qui comptera avant tout, c'est la solidité de votre socle technique, votre capacité à comprendre un environnement réglementé et votre aisance dans les processus d'arrêté exigeants. ?    Vous avez déjà encadré une équipe pendant au moins 2 ans (hiérarchiquement ou fonctionnellement). Vous aimez accompagner, structurer, clarifier les priorités et faire progresser les personnes avec lesquelles vous travaillez. ?    Au-delà des compétences, on dit de vous que vous êtes capable d'allier fermeté et diplomatie. Vous appréciez travailler en collectif, défendre vos analyses face à des interlocuteurs exigeants et garder votre lucidité dans des périodes d'intensité.   Rémunération et avantages     Poste basé à La Roche Sur Yon (85)   Rémunération pouvant aller jusqu'à 63keuro fixe selon expériences et compétences. Autres avantages : accord d'intéressement (pour l'année 2025, en moyenne environ 7keuro), 9 à 10 semaines de congés payés /RTT, télétravail possible 2 jours par semaine, restaurant d'entreprise, mutuelle avec participation employeur, CSE actif   Process :     1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)   2/ Côté Entreprise : deux entretiens (un avec le responsable RH et manager recruteur puis un avec le Directeur Financier) Vous vous reconnaissez dans ce projet et ce profil ? N'attendez plus pour nous transmettre votre CV sous la référence #Conso-Le-Dise   Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre. L'Etincelle RH milite pour des entreprises