Descriptif du poste: Amarylys recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines BeNeLux. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans l'industrie pharmaceutique, au sein d'un environnement international, bilingue Anglais et Néerlandais ? Alors, postulez dès maintenant ! Vous rejoignez une organisation en pleine évolution et accompagnez l'ensemble des activités RH pour la région BeNeLux. Vous assurez aussi bien les aspects opérationnels que le support aux projets RH stratégiques. Vos missions : - Recrutement : coordonner les processus avec l'équipe Talent Acquisition et veiller à une excellente expérience candidat. - Onboarding & Offboarding : piloter toutes les étapes d'intégration et de départ des collaborateurs. - Support paie : participer au traitement de la paie en garantissant exactitude et conformité. - Administration du personnel : gérer l'ensemble des dossiers salariés et des obligations administratives locales. - Données RH & Reporting : assurer la fiabilité des données, des reportings et du suivi budgétaire. - Gestion de la flotte automobile : être le point de contact principal pour les sujets liés aux véhicules, en lien avec le prestataire externe. - Performance & Développement : contribuer à l'amélioration continue. - Interlocuteur RH : répondre aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien (avantages, politiques, questions générales.). - Conformité : garantir l'application des lois et réglementations sociales locales. - Projets RH : contribuer à l'engagement des équipes et au développement des compétences. La liste des missions est non exhaustive, si vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre candidature :) Modalités - Localisation : Amsterdam, télétravail ponctuel possible. - Contrat : CDI en consulting. Profil recherché: Pour réussir sur ce poste, il vous faut posséder les qualifications suivantes : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent. - Minimum 4 ans d'expérience sur un poste RH généraliste similaire. - Maîtrise du néerlandais et de l'anglais impératif. - Excellentes compétences de communication et sens aigu du relationnel. - Capacité à créer un climat de confiance et à accompagner les collaborateurs. - Approche proactive, orientée solutions et résultats.