Descriptif du poste: Missions : Le responsable frais généraux et RGPD a ses missions réparties sur 4 domaines : 1- Assurances * Gestion de l'ensemble des sinistres de l'association : montage des dossiers, suivis et indemnisations. * Gestion de l'ensemble des contrats assurances de l'association (véhicules, bâtiments, RC.) * Relations avec les partenaires assurances (Compagnies, Département) 2- Informatique - téléphonie - réseaux * Gestion de l'ensemble du parc informatique, téléphonie mobile et réseaux * Relation avec les prestataires de ces différents domaines : négociation de contrats, suivi qualité, achats * Relation avec l'ensemble des utilisateurs de l'association pour centraliser les besoins éventuels, les problématiques SAV ou de qualité en lien avec ces domaines. 3- RGPD * Fonction référent RGPD de l'Association et garant de sa bonne application * Animation et diffusion auprès des équipes des règles et outils RGPD 4- Communication - mécénat * Animation de la communication interne et externe de l'Association (site internet, réseaux sociaux.) * Mission de développement associatif dans les domaines du mécénat, de la collecte de dons et de legs : prospection auprès de divers partenaires, élaboration d'actions au profit de l'enfance et du handicap en promouvant l'Association sur le territoire autour de ses valeurs associatives.   Profil recherché: Profil : * Bac +2/3 exigé minimum * Connaissances des textes régissant la réglementation générale de protection des données. * Connaissances des assurances, des réseaux informatiques et des moyens de communication. * Posséder des qualités de gestionnaire et de recherche de la performance économique. * Savoir travailler en équipe et être à l'écoute des besoins et attentes. * Être en capacité de construire et rédiger des analyses, formuler des propositions et les mettre en œuvre le cas échéant. * Mettre en place des procédures pour faire respecter les droits et les obligations des usagers. * Savoir animer des groupes de travail et conduire des réunions. * Capacité à proposer des solutions ou des alternatives documentées auprès de la Direction Générale. * Sens des responsabilités. * Rigueur organisationnelle. Salaire : selon convention collective nationale du 15 mars 1966 Type de poste : CDI temps plein à partir d'avril 2026 - Statut cadre