Vos missions principales : Rattaché.e à la Chargée de Développement RH, vous serez amené·e à : Déployer le Plan de Développement des Compétences - Participer activement au recueil et à l'analyse des besoins de formation, - Gérer et prioriser de nombreuses demandes internes, - Être un point de contact privilégié pour les managers et les équipes, - Identifier, benchmarker et challenger les organismes de formation. Organiser les formations de A à Z - Piloter les formations réglementaires et obligatoires, - Gérer les inscriptions et le suivi administratif complet dans le logiciel : Création de sessions, inscriptions, conventions, convocations, émargements, évaluations, attestations  Mettre à jour et fiabiliser les données dans l'outil de gestion des formations,Coordonner la logistique (salles, matériel, outils digitaux). Valoriser et faire vivre la formation - Communiquer sur les actions et dispositifs de formation déployés, - Contribuer aux reportings et indicateurs formation,  - Détecter des opportunités d'améliorations et proposer des améliorations pour gagner en efficacité. Ce que nous apprécierons chez vous : - Vous préparez une formation sur 2 ans (idéalement avec un rythme 2j école / 3j entreprise ou 1j école / 4j entreprise), - Une aisance avec l'outil informatique (Pack Office incontournable, Excel en particulier), - Une personne dynamique, organisée et proactive, apte à piloter plusieurs dossiers en parallèle, - Un très bon relationnel et le goût du travail en équipe, - Une première expérience RH (stage ou alternance) appréciée, - La maîtrise de l'anglais est un plus dans notre environnement international. Les plus de cette alternance : Une opportunité unique de rejoindre un groupe mondial dont le siège est à Bruxelles. Dans un environnement international et collaboratif, nous nous engageons pour construire la croissance future, promouvoir l'excellence de nos services et l'engagement des salariés.es. Totalement intégré.e au département RH, vous êtes un.e interlocuteur.trice à part entière du service.