Conseiller Patrimonial H/F 73 - Saint-Jean-de-Maurienne
Offre n° 9980203
Conseiller Patrimonial H/F
73 - Saint-Jean-de-Maurienne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mars 2026
POSTE : Conseiller Patrimonial H/F DESCRIPTION : Weetalent recherche pour son client, un acteur bancaire de proximité basé à Saint-Jean-de-Maurienne, un Conseiller Patrimonial F/H. Vous interviendrez directement auprès d'une clientèle haut de gamme, apportant un accompagnement sur mesure dans un environnement professionnel dynamique et convivial. Vos missions principales : Fournir des conseils personnalisés en matière de gestion de patrimoine et d'investissements pour une clientèle privée. Réaliser des diagnostics patrimoniaux approfondis et définir des stratégies sur-mesure adaptées aux objectifs de vos clients. Assurer un suivi régulier des portefeuilles et proposer des ajustements en fonction de l'évolution des marchés. Développer une relation de confiance en offrant un service de conseil réactif et qualitatif. Rémunération fixe : 36 - 40 K€ Rémunération variable : 10 % du salaire fixe. Participation : environ 10% de la rémunération annuelle. PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 (ou expérience équivalente) en gestion de patrimoine, finance ou économie, vous disposez d'une expérience significative dans le conseil privé ou la gestion d'un portefeuille clientèl particuliers. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à rassurer et à créer des relations durables avec votre clientèle. Votre rigueur, votre esprit analytique et votre adaptabilité vous permettent de répondre aux défis d'un environnement en constante évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 44000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
WEETALENT
Chez Weetalent, nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes. Il s'agit de bâtir des équipes performantes et de créer des partenariats durables qui génèrent de la valeur pour toutes les parties.
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