POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Avez-vous envie d'évoluer dans un environnement où la rigueur et la précision comptent au quotidien ? 1TUITIONS recherche pour un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie (H/F) pour renforcer son service social. Vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée de 7 gestionnaires de paie, en lien direct avec les clients du cabinet, pour assurer une gestion fiable et conforme des paies et déclarations sociales. Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventions et assurez un suivi complet, de la collecte des éléments variables à la clôture mensuelle. Vous êtes aussi un interlocuteur de référence pour les clients sur les questions sociales courantes. Vos principales responsabilités couvrent les activités suivantes : - Préparer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances - Collecter et vérifier les éléments variables transmis par les clients - Gérer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles - Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat - Assurer le suivi des congés, absences et arrêts de travail - Conseiller les clients sur les obligations légales et les évolutions sociales - Participer à la veille réglementaire et à la mise à jour des procédures internes Vous utiliserez des outils de paie informatisés performants et travaillerez en coordination étroite avec les experts-comptables et assistants du cabinet. Le poste offre une réelle autonomie dans la gestion quotidienne tout en bénéficiant d'un cadre structuré et d'un accompagnement technique. PROFIL : Vous aimez le travail précis et appréciez la clarté des chiffres. Vous savez organiser vos priorités et maintenir une exigence constante de fiabilité. Vous disposez d'une formation en paie, comptabilité ou gestion des ressources humaines, complétée par une première expérience au sein d'un cabinet comptable ou d'un service social similaire. Les compétences attendues sur ce poste sont : - Maîtrise des outils de paie (Silaé) et du pack Office - Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur - Qualités relationnelles pour dialoguer efficacement avec les clients - Esprit d'analyse et sens du service - Discrétion et respect de la confidentialité des données