POSTE : Chef de Projet Conception Neuf H/F DESCRIPTION : Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Chef de projet Conception Neuf dans le cadre d'un CDD de 6mois. La finalité de votre poste est d'assurer le montage et la coordination des projets immobiliers neufs sous tous les aspects techniques, juridiques, financiers et administratifs jusqu'à la phase DCE en respecter la réglementation, les politiques et les procédures internes de l'entreprise dans son domaine d'activité. Ce poste nécessite des déplacements. Vos missions Pilotage et montage des projets - Définir les besoins et valider la faisabilité du projet en lien avec les acteurs concernés. - Établir le coût technique du projet et le planning prévisionnel. - Assurer le montage et la conception de l'opération jusqu'à la phase DCE et y compris l'obtention des autorisations administratives nécessaires à la réalisation du projet, - Assurer l'optimisation de l'opération sur le plan technique, financier et garantir les délais à chaque phase de l'opération - Coordonner l'ensemble des partenaires internes et externes - Obtenir les financements afin d'optimiser l'équilibre financier des opérations immobilières - Définir les loyers cibles en lien avec les directions concernées. - Participer à la rédaction des dossiers d'appel d'offres et à la sélection des entreprises en lien avec le Chef de Projets Travaux. Expertise et transversalité - Garantir la transversalité entre les services et les Directions de l'ensemble de l'entreprise, - Maitrise des outils informatique, et plus particulièrement des logiciels de simulation d'équilibre (LEON ou équivalent) Représentation - Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise en interne et en externe. Prévention des risques - Dans le cadre de ses fonctions, le collaborateur sera également acteur sur les missions décrites dans le fichier annexe en matière de qualité de vie et de conditions de travail. Flexibilité : poste éligible au télétravail jusqu'à 2 jours/semaine après la période d'intégration, avec indemnité journalière. Primes : prime variable d'objectifs (à partir de plus de 3 mois d'ancienneté), primes vacances, 13 mois, intéressement. Aide à la mobilité : prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport en commun. Repas : tickets ou carte restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise. Inclusion du handicap : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL : Formation - Bac +5 dans le domaine du Bâtiment, de la Construction, du Droit, de l'Immobilier ou du Montage d'Opérations, ou niveau équivalent acquis par une expérience professionnelle reconnue. Compétences techniques - Connaissance du droit de la construction et du droit de l'urbanisme. - Analyse financière et pilotage de budget. - Maîtrise des procédures de consultation et des marchés publics. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Compétences comportementales - Esprit d'analyse et de synthèse. - Réactivité et capacité d'adaptation. - Sens de l'organisation. - Rigueur dans la conduite des projets.