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Chargé(e) des Relations Sociales H/F 92 - PUTEAUX
Offre n° 9982148
Chargé(e) des Relations Sociales H/F
92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
Chargé(e) des Relations SocialesNous recrutons un(e) Chargé(e) des Relations Sociales F/H pour une mission d'intérim de 12 mois. Le poste est basé à Puteaux. Vous travaillerez pour un grand groupe de la finance.Le poste est à pourvoir à partir du 2 septembre avec une rémunération comprise entre 35 000,00€ et 40 000,00€ brut annuel.Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.Vous rejoindrez un grand groupe de la finance.Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales France, vous fournirez un soutien et des conseils d'expert aux divisions et fonctions de l'entreprise dans toute la France, en assurant une gestion efficace des questions et des risques internes et externes liés aux Relations Sociales (ER) et aux Relations de Travail.Vos responsabilités : Contribuer à la gestion des activités liées aux relations avec les salariés et aux relations de travailIdentifier, rechercher et résoudre les problèmes complexes liés aux relations avec les salariés en partenariat avec le responsable des ressources humaines, les cadres et les salariésFaciliter les enquêtes sur les relations avec les salariés (performance, gestion des absences pour cause de maladie, conduite, griefs, lutte contre le harcèlement). Soutenir et conseiller les responsables de l'enquête et de l'audition, afin de garantir une approche équitable et cohérenteSoutenir les relations de travail (préparation des réunions du comité d'entreprise, négociations avec les syndicats) et développer une relation solide avec les partenaires sociauxFournir une vision nationale et des conseils sur les exigences locales respectives en ce qui concerne les projets, les initiatives et les politiques au niveau mondialÊtre le champion des dernières pratiques et évolutions en matière de relations sociales et de relations du travail, comprendre les changements législatifs et les mettre en œuvre, dans la mesure où ils concernent les relations sociales ou les relations du travail, le cas échéantContribuer à des projets locaux ou mondiaux dans lesquels les relations sociales devraient être impliquéesTravailler en tant que membre de l'équipe RHG au sens large sur des projets et initiatives RHG mondiaux, régionaux et nationaux et/ou liés à l'entreprise (fusions et acquisitions, etc.)De formation minimum Bac+5 spécialisée dans les RH ou le droit social, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.Votre anglais est courant. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité :à penser de manière systémique et à consulter stratégiquement tous les niveaux de gestionnaires et de dirigeantsà mener des conversations critiques efficaces, en faisant preuve de diplomatie et de tact pour désamorcer efficacement les situations de haute tensionVous avez de solides connaissances des relations avec les employés et des relations de travail, ainsi que de la législation et de la réglementation.Une expérience de travail au sein d'une organisation mondiale et de structures matricielles serait appréciée. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Ce qui fait notre différenceExpériences Nous mettons la dimension humaine au coeur de notre activité, en associant à l'utilisation des dernières technologies une approche fondamentalement personnelle et personnalisée. Nous travaillons de la manière la plus intelligente et la plus sensible possible, avec pour objectif de fluidifier le marché du travail.Esprit d'équipeNotre culture est diverse, collaborative et fondée sur un système de récompenses collectives. Nous travaillons tous avec et pour tout le monde, utilisant toute notre énergie pour trouver le meilleur match entre jobs et candidats.IntégritéNous agissons avec l'intérêt du candidat comme principe directeur. Nous l'interrogeons sur ses envies, ses expériences et ses ambitions pour ne lui proposer que des postes qui lui permettront de s'épanouir et d'évoluer. Ce principe guide également la façon dont nos équipes sont constituées et grandissent, autour d'un plan de
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : De 35000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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