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Offre n° 9982292
Gestionnaire Paie H/F
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
Société de paie dynamique avec une équipe très solidaireNombre de conventions limitées et transmissions de savoir entre les équipesÀ propos de notre clientNotre client est une société d'externalisation de paie de premier plan, réputée pour son expertise et son service de qualité auprès de ses clients. Avec une approche centrée sur la satisfaction client et la précision, cette société offre une opportunité unique pour les Gestionnaires Paie souhaitant réduire le nombre de conventions collectives sur lesquelles il travaille et se concentrer sur la technicité de leur métier. Pour les profils débutants (au moins 6 mois d'expérience), il propose des formations et beaucoup de transmissions entre les Gestionnaires Paies confirmés/expérimentés et ceux plus débutants.Description du posteRattaché directement au Responsable du Pôle Social, vous avez pour mission d'accompagner une clientèle variée et locale : Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients spécifiques (collecte des éléments variables, établissement des bulletins de paie, etc.),Conseiller les clients sur les problématiques sociales et paie, en assurant un support réactif et pertinent,Assurer une veille juridique et sociale continue pour garantir la conformité des paies avec la législation en vigueur,Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles avec précision et rigueur,Formations des clients sur Silae. Logiciel: Silae. L'attribution du portefeuille se fait de manière progressive et en fonction de vos propres capacités, démarrage à 400 paies pour 9 conventions collectives maximum (en moyenne 150 paies par client). Profil recherchéIdéalement issu d'une formation de type Bac +2 minimum en paie ou ressources humaines, vous disposez d'au moins 6 mois d'expérience en cabinet comptable et vous souhaitez continuer de progresser sur un portefeuille client varié. Vous souhaitez évoluer dans un environnement de confiance avec des responsabilités, de l'autonomie et une relation privilégiée avec vos clients tout en préservant votre vie personnelle ? Postulez. Processus de recrutement : Entretien avec le Consultant Audit/Conseil/Expertise,Entretien avec notre client. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.Conditions et AvantagesFormations régulières/forte entraide entre les Gestionnaires Paies/primes sur objectifs qualitatifs/télétravail/proximité des associés/perspectives d'évolution sur des missions transverses (RH, SIRH, formateurs, etc.).Indiquer la référence de l'offre; JN
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : De 30000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
Page Personnel
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