XL Habitat recherche un Gestionnaire Sinistres/Dommages. Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein (100%) à compter du 1er février au sein du siège de l'entreprise (Mont-de-Marsan).Sous l'autorité du Directeur Adjoint du Service Patrimoine, il participe et met en œuvre la politique d'XL Habitat en matière d'assurances, coordonne les actions des différents intervenants externes (assureurs, experts, avocats.) et met en œuvre les moyens administratifs nécessaires au suivi des dossiers qui lui sont confiés. Il assure une veille juridique assurances et la communique aux différents services d'XL Habitat. Il assure par ailleurs la mise à jour des tableaux de bords de suivi de l'activité.Concernant la gestion administrative des sinistres : - Préparer et déclencher les dossiers de déclaration de sinistre- Assurer le suivi administratif, de la déclaration jusqu'à la perception de l'indemnisation et la fin des travaux (transmission de documents et de renseignements aux assurances, aux experts,.relancer les différents intervenants)- Vérifier la conformité des indemnités perçues aux montants des dommages- Assister aux expertises les plus importantes (notamment DO) et représenter les intérêts d'XL Habitat- Gestion des finances dans le cadre des sinistres- Assurer la coordination avec l'agent chargé du suivi technique des dossiers assurances (relance des pièces nécessaires aux différents dossiers,.)- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de l'activité- Diffuser les informations importantes des dossiers suivis aux différents services d'XL HabitatEn matière d'assurance : - Participer à l'élaboration de la souscription des différents contrats d'assurances- Mettre à jour les annexes des contrats d'assurances (véhicules, patrimoine, masse salariale,.)- Veiller à la bonne application des contrats d'assurancesEn matière de veille juridique : Assurer une veille juridique permanente sur ses différents domaines d'activité et diffuser les informations en interne. XL Habitat propose : - 25 CA, 22 RTT et 5 RC sur une année civile - Mutuelle et prévoyance obligatoires prises en charge à 60% par l'employeur - Titres restaurants d'une valeur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur - Prime d'intéressement - Prime d'ancienneté