Notre agence de Roanne (42) recrute aujourd'hui un(e) Chef(fe) de Quai en CDI pour piloter l'activité Quai du site de Roanne dans sa globalité en conformité avec les objectifs de qualité, de productivité et de sécurité. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vos principales missions seront : - Coordonner les activités des manutentionnaires et des caristes pour nos activités - Veiller à la sécurité des agents - Respecter les délais d'expédition - Vérifier la qualité de la marchandise à la réception et à l'expédition. - Mettre en place et faire respecter les process (organisation du quai, suivi des chargements, flashage des marchandises.) - Relation permanente avec le service exploitation et SRC - Assister les équipes de manutention. - Contrôler et assurer la sécurité pendant les opérations à quai - Renseigner les supports de reporting quotidien Vous êtes à l'aise à l'utilisation des chariots élévateurs (CACES 1/3/5). PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes motivé et avez envie d'évoluer au sein de l'entreprise. - Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent est attendue, sur un secteur d'activité Messagerie serait un réel plus. - Vous possédez le sens des responsabilités et vous faites preuve de patience et d'organisation. - Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez manager une équipe. - Vous maitrisez l'outil informatique. Créée en 1945, GTLS s'impose comme un acteur clé du transport et de la logistique en France, avec des agences à Roanne et Rungis ainsi que de nombreux partenariats. Alliant expertise et innovation pour répondre aux exigences du marché, GTLS offre des solutions complètes pour répondre à l'ensemble des problématiques de la Supply Chain. Rejoignez le Groupe Tempo One, entreprise à taille humaine, respectueuse de ses collaborateurs, et devenez ainsi notre prochaine « pépite » ! Conditions d'emploi - Contrat : CDI - Temps plein (169h/mois - 35h + 4 hs) - Localisation : Roanne (42) - Rémunération : 2600/2900€ brut + primes - Avantages : - Tickets restaurant (pris en charge à 60 % par l'employeur) - Mutuelle (pris en charge à 70 % par l'employeur) - Primes - Participation aux bénéfices Chez Tempo One, nous assurons un processus de recrutement fluide et transparent. Une fois votre candidature reçue, elle sera étudiée avec attention. Si votre profil est retenu : - Un échange téléphonique avec notre équipe RH permettra de découvrir votre parcours. - Un entretien visio approfondira votre candidature. - Enfin, vous rencontrerez le manager en agence pour valider votre projet professionnel.