POSTE : Responsable Equipe Cellule Conseil Crédit Patrimonial H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Département du Crédit Patrimonial d'AXA Banque, vous intégrerez l'Equipe Front- Cellule Conseil. Vous aurez pour principales responsabilités. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous aurez pour principales responsabilités : - Manager, animer et coordonner l'activité d'une équipe de conseillers spécialisés dans le montage des dossiers de crédit patrimonial et l'accompagnement de nos différents réseaux de distribution - Mettre en place une dynamique commerciale au sein de l'équipe permettant d'atteindre et de développer les objectifs du département. (Multi - équipements, équipements de produits bancaires et d'épargne financière et objectifs d'octroi de Crédit patrimoniaux) - Développer la relation commerciale avec les réseaux d'apporteurs et apporter votre soutien et conseils aux réseaux commerciaux. Développer la relation commerciale de vos collaborateurs avec les apporteurs et leur capacité à rechercher avec les apporteurs des solutions adaptées aux besoins des clients. - Assurer une représentation auprès de nos réseaux de distributions et répondre aux besoins d'animation et de formations de ces derniers avec votre équipe - Définir et suivre les indicateurs de qualité de traitement des dossiers et de suivi d'activités en ligne avec la stratégie du Département (reportings d'activités quotidiens, hebdomadaires, mensuels, et reporting individuel de vos collaborateurs.), - Analyser les écarts entre réalisations et objectifs et proposer des plans d'actions pour améliorer les dispositifs ou l'organisation des activités. - Développer l'expertise Crédit Patrimonial de vos collaborateurs, identifier les axes de progrès des collaborateurs et les accompagner pour renforcer leurs compétences. Développer l'autonomie des collaborateurs. - Mettre en place des projets d'amélioration continue et contribuer ou conduire des projets métier liés à votre domaine d'activités. VOTRE PROFIL De formation Bac +4/5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine du financement, et notamment le crédit patrimonial, dont au moins 5 ans d'expérience en tant que manager. Vous maîtrisez les techniques d'analyse de dossiers patrimoniaux sur les personnes physiques comme sur les personnes morales (bilans, ratios, prévisionnel, marché). Doté(e) d'un excellent sens relationnel et commercial, vous savez développer un argumentaire, négocier et convaincre vos interlocuteurs. Vous avez le sens du client. Votre expérience de manager vous permettra de communiquer efficacement avec votre équipe, de donner du sens aux objectifs et à la stratégie de la Direction, de fédérer et impulser la dynamique commerciale nécessaire à notre croissance. Par ailleurs, votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir pleinement à ce poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Coeur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion); élébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion) On s'arrête là, la liste est longue. Alors, prêt