POSTE : Responsable de Production H/F DESCRIPTION : Pourquoi notre client recrute ? Notre client est une PME industrielle reconnue pour la technicité de ses réalisations et la diversité de ses métiers. Son modèle repose sur une forte intégration interne (conception, fabrication, assemblage, maintenance) et une maîtrise complète de la chaîne de valeur. Dans un contexte de développement et de structuration, l'entreprise souhaite renforcer son pilotage industriel et recherche aujourd'hui un(e) Responsable de Production capable d'incarner un véritable rôle de leader opérationnel. Ce poste s'adresse à un professionnel qui souhaite avoir un impact direct, structurant et durable sur la performance globale de l'entreprise. Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez la responsabilité globale de l'ensemble des ateliers et de la performance industrielle. Votre rôle : piloter, structurer, transformer. Vision & pilotage stratégique - Décliner la stratégie de l'entreprise en objectifs industriels clairs et mesurables. - Structurer les flux entre Bureau d'Études et production. - Anticiper les charges, arbitrer les priorités et sécuriser les engagements clients. - Garantir les équilibres qualité / coûts / délais Excellence opérationnelle - Optimiser l'organisation de l'atelier, de ses secteurs et fluidifier les processus. - Mettre en place des indicateurs de performance pertinents et les exploiter comme outils d'aide à la décision. - Identifier et activer les leviers d'amélioration continue. - Superviser la maintenance préventive et la fiabilité du parc machines. - Garantir la conformité réglementaire et la culture sécurité. Leadership & management - Fédérer les équipes (une vingtaine de salariés) autour d'objectifs exigeants mais atteignables. - Installer un management structurant et responsabilisant. - Développer les compétences internes et accompagner les référents d'ateliers. - Créer une dynamique collective tournée vers la performance durable. Développement & optimisation - Piloter et développer l'activité de sous-traitance, y compris le chiffrage. - Optimiser l'utilisation des équipements et améliorer leur rentabilité. - Être force de proposition sur les investissements et les choix industriels. Quel est votre profil ? Avez-vous déjà piloté une production multi-ateliers ou multi-métiers avec une vraie responsabilité de résultat ? Savez-vous transformer une organisation existante pour la rendre plus fluide, plus performante et plus structurée ? Maîtrisez-vous les environnements techniques liés à la mécanique et/ou à la chaudronnerie ? Êtes-vous capable de dialoguer d'égal à égal avec un Bureau d'Études et de traduire les contraintes techniques en objectifs industriels concrets ? Savez-vous construire et exploiter des indicateurs de performance pour orienter vos décisions ? Êtes-vous aussi à l'aise sur le terrain auprès des équipes qu'en réflexion stratégique avec la Direction ? Votre management est-il reconnu pour être à la fois exigeant, juste et fédérateur ? Savez-vous prendre des décisions, les assumer et les expliquer ? Avez-vous déjà développé une activité complémentaire ou optimisé l'amortissement d'outils industriels ? Êtes-vous animé(e) par l'envie d'avoir un impact visible et mesurable sur la performance d'une entreprise ? Si vous répondez oui à la majorité de ces questions, ce poste mérite que nous échangions. Conditions du poste : Salaire : 45 à 50 K€ + prime pouvant aller à un 13ème mois Statut : Cadre forfait 218 jours Convention collective : Métallurgie Localisation : Bourg en Bresse Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre. + prime PROFIL : Cadre - Agent de maîtrise/Bac +2/4 COMPÉTENCES REQUISES Avez-vous déjà piloté une production multi-ateliers ou multi-métiers avec une vraie responsabilité de résultat ? Savez-vous transformer une organisation existante pour la rendre plus fluide, plus performante et plus structurée ? Maîtrisez-vous les environnements techniques liés à la mécanique et/ou à la chaudronnerie ? COMPÉTENCES SOUHAITÉES Êtes-vous capable de dialoguer d'égal à égal avec un Bureau d'Études et de traduire les contraintes techniques en objectifs industriels concrets ? Votre management est-il reconnu pour être à l