POSTE : Opératrice ou Opérateur de Bobinage Vénissieux H/F DESCRIPTION : En tant qu'opératrice ou opérateur de bobinage, vous travaillerez au sein du technicentre de Vénissieux. Vos missions principales sont les suivantes : Vous participez activement à la production de votre unité en : - Effectuant l'isolation primaire de tous types de bobines, équipotentiels, barres de connexion et cercles de phase ; - Réalisant des travaux délicats de finition sur bobines, équipotentiels, barres de connexion et cercles de phase ; - Effectuant l'enrubannage de tous les types de bobines au robot Micamation ; - Participant à la gestion du stock d'isolants ; - Connaissant les différents types d'isolants utilisés en fonction du type de bobine ; - Respectant les temps de gamme ; - Tenant les objectifs de planification hebdomadaire ; - Remplissant le tableau de production ; - Analysant et résolvant des problèmes simples en autonomie ; - Respectant les règles de fonctionnement des approvisionnements (chariots, bord de ligne, articles non gérés) et en signalant toute rupture ; - Assurant l'ordre et la propreté des installations, outillages et postes de travail ; - Réalisant la maintenance de premier niveau des installations et outillages ; - Assurant la formation des nouveaux arrivants ; - Assistant l'expert dans ses missions ; - Etant force de proposition dans la résolution de problèmes ; - innovant et en améliorant les conditions de travail. Vous garantissez la qualité de la production en : - contrôlant le travail (autocontrôle et contrôle croisé) ; - connaissant et en appliquant les documents techniques et de réparation du poste ; - guidant et conseillant les opérateurs de maintenance ; - renseignant les fiches de traçabilité ; - suivant les non-qualités au poste ; - vérifiant la validité et le bon état des dispositifs de surveillance et de mesure avant utilisation ; - vérifiant les dates de péremption des produits avant utilisation ; - étant force de proposition pour améliorer la qualité des PRM. Travaillez en sécurité en : - assurant votre propre sécurité ainsi que celle de vos collègues ; - portant les Équipements de Protection Individuelle (EPI) nécessaires ; - remontant les anomalies concernant la sécurité ; - vous assurant de la bonne utilisation des outillages et des produits chimiques ; - connaissant et en appliquant les textes réglementaires (analyse des risques, notice de poste, mode opératoire, référentiel sécurité établissement). Respectez l'environnement en : - triant les déchets de l'unité ; - respectant et en faisant respecter les consignes de tri des déchets et de stockage des produits dangereux ; - utilisant le kit antipollution en cas de déversement de produits dangereux et en remontant le dysfonctionnement. Horaires : - Vous travaillez en horaires de journée Contexte : - Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. - Le port des EPI est obligatoire. PROFIL : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en électromécanique ou électrotechnique, ou d'un Bac professionnel Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA). Savoirs-faire comportementaux : - Respecter ses collègues de travail ainsi que sa hiérarchie ; - Ne pas dégrader les outillages et les biens de l'entreprise ; - Ne pas commettre d'actes de violence (verbale ou physique) ; - Ne pas tenir de propos ni adopter d'attitudes discriminatoires. Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains Rétribution et avantages À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 27 500 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi-gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation