Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Manager HRIS & Quality (F/H)Type de contratCDIQui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.L'environnement du poste La direction Solution Delivery de l'IT Department de DAHER recherche son nouveau manager HRIS & Quality qui va l'accompagner dans sa transformation et le déploiement de sa feuille de route à l'internationale. En tant que Manager d'un centre d'expertise applicative, rattaché(e) à la direction Solution Delivery, vous assurez le pilotage et l'encadrement d'une 10 ène d'experts IT dédiés aux métiers RH et Qualité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques du Groupe.Les défis que nous allons relever ensembleEncadrement et Animation Restaurer un management de proximité nécessaire aux collaborateurs de chacun des pôles du centre de compétenceS'assurer que les compétences de ses collaborateurs sont en adéquation avec les objectifs fixés pour l'entitéProposer un plan de formation et/ou un plan d'évolution de carrière en adéquation avec les compétences de ses collaborateursS'assurer du partage des connaissances entre collaborateurs via les communautés/groupes de travail , notamment autour du backbone du centre (Workday) mais aussi des applications périphériques majeures (eTemptation, RHPI, BAPS, Symalean, MultiSkills)En s'appuyant sur ses team leaders, définir les objectifs individuels de ses collaborateurs, identifier les besoins d'information, d'accompagnement et de formationAssurer l'animation fonctionnelle des ressources internationales (US, Allemagne)S'assurer de la cohérence et de la mise à jour du plan de charge afin qu'il soit réaliste, en s'assurant de la répartition des charges en volume et en délaiPlanification, Organisation et Gestion  Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entité Négocier les objectifs et les moyens de l'entité  Identifier et proposer les ressources nécessaires pour la réalisation du plan de charge de son entité Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires Piloter le cycle de vie des services/applications de son portefeuilleGarantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines Etablir et suivre les tableaux de bord concernant le suivi des activités de son entité ou à destination de sa direction Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité Qualité et Sécurité  S'assurer de la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité et de sécurité du SI Communication  Communiquer auprès des directions métier RH, Qualité, Juridique et Communication du Groupe. Construire conjointement avec celles-ci les feuilles de route de leur digitalisationCommuniquer au sein de son entité afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du Groupe. Parlons de vousManager confirmé dans un contexte international avec une expérience significative d'au moins 5 ans, vous avez un leadership naturel et savez mener des transformations.Autant à l'aise en interne de la DSI pour défendre les enjeux du métier que vous représentez que face au métier HR ou Qualité pour expliquer les contraintes cyber et technique à prendre en compte dans le cadrage des projets, vous êtes la charnière parfaite entre ces 2 mondes.