POSTE : Technicien Méthodes - Dijon H/F DESCRIPTION : Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : TECHNICIEN METHODES H/F Vous serez en appuie des équipes opérationnelles dans la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des contrats. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez les règlementations, vous serez en mesure de : - Optimiser les processus de maintenance - Déployer des solutions de GMAO (& paramétrage) dans le respect des engagements contractuels - Élaborer des modèles de reporting et de rédaction de rapports d'activité selon les exigences contractuelles - Rédiger les gammes de maintenance - Réaliser des supports de rondes techniques, dossiers d'exploitations maintenance, d'astreintes - Réaliser les plans de maintenance - Rédiger les gammes de maintenance - Réaliser des états des lieux techniques Parce que chez nous, vos idées seront les bienvenues, vous pourrez : - Suivre et analyser les KPI et les indicateurs contractuels consolidés. - Identifier les zones de travail prioritaires et les mesures correctives à apporter - Réaliser des audits et des suivis de plans d'actions - Analyser les dysfonctionnements et participer aux démarches d'amélioration continue PROFIL : Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience de 3 ans mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d'autonomie, de rigueur, synthèse et d'aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT