POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour une PME industrielle d'environ 15 personnes, en pleine structuration et engagée dans le développement de ses outils de production (nouvelles machines, automatisation, robotisation). Le poste est placé sous la responsabilité du Référent Développement / Amélioration outil de production. Une opportunité idéale pour un(e) technicien(ne) souhaitant un rôle polyvalent, concret et central dans une entreprise à taille humaine. Vos activités et responsabilités: Maintenance curative ? Dépannages quotidiens - Diagnostiquer et intervenir sur les pannes courantes : mécanique (roulements, transmissions, roues dentées?), électricité/électrotechnique de base, capteurs, petits réglages. - Agir rapidement pour limiter les arrêts. - Sécuriser la remise en route et informer l'équipe (actions menées, causes identifiées, suite à prévoir). - Participer à l'analyse des problèmes en direct avec les opérateurs et le référent technique (causes racines simples, actions correctives). Gestion des stocks de pièces (curatif) - Tenir à jour le stock des pièces de rechange : pièces critiques, consommables maintenance. - Anticiper les besoins et lancer les réapprovisionnements. - Organiser le rangement (logique ?pièces vitales?). - Suivre les références, compatibilités et améliorer la liste des pièces critiques. Maintenance préventive ? Structuration - Mettre en place ou améliorer un planning de maintenance préventive : périodicités, check-lists, priorités. - Créer ou mettre à jour une documentation simple : historiques pannes, fiches d'intervention, modes opératoires. - Proposer des actions de fiabilisation ?terrain? à coût maîtrisé. Suivi des intervenants extérieurs & contrôles réglementaires - Organiser et suivre les interventions de prestataires (Dekra, Brunet, contrôles de levage, portes, etc.). - Préparer les accès, consignations si nécessaire, et la disponibilité des machines. - Vérifier les rapports d'intervention et assurer le suivi des actions correctives. Compétences techniques - Formation type Bac Pro / BTS Maintenance, Électrotechnique, MSMA, MEI ou expérience équivalente. - Solides bases en mécanique : démontage/remontage, roulements, transmissions, alignements simples. - Bases en électricité / électrotechnique : diagnostic simple, remplacement d'éléments, lecture de schémas appréciée. - Aisance en recherche de panne et interventions courtes. Savoir-être ? Indispensable en PME - Autonomie, sens pratique, réactivité. - Communication simple et efficace avec opérateurs et encadrement. - Esprit d'équipe, fiabilité, ponctualité. - Rigueur dans la traçabilité (notes d'intervention, gestion du stock). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :