POSTE : Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement RH recherche pour Waterair un(e) directeur(trice) des ressources humaines. Présentation de Waterair Notre client, le Groupe Waterair, pionnier et leader européen de la piscine en kit, c'est : · 139 000 clients conquis depuis sa création en 1972, · Une présence internationale dans 29 pays, · Plus de 350 collaborateurs investis et 57,6M€ de chiffre d'affaires · De nombreux trophées saluant l'innovation, le design, le développement durable et l'excellence de ses services. Première Société à Mission de son secteur, Waterair investit massivement dans la R&D, l'éco-conception et la digitalisation des usages, convaincue que la performance économique peut aller de pair avec la responsabilité sociale et environnementale. Intégrer Waterair, c'est évoluer au sein d'une ETI familiale dynamique, où l'innovation, la responsabilisation et l'épanouissement professionnel de ses salarié(e)s sont des valeurs partagées. L'entreprise valorise une culture d'audace technologique, au service de ses clients et de la transformation de son secteur. Le poste de Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe H/F Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, nous recrutons son/sa : Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F Poste basé à Seppois-le-Bas (Sud Mulhouse) - 68 Rattaché au Directeur Général Associé Supply Chain & Fonctions Support, vous positionnez la fonction RH comme un véritable partenaire stratégique au service de la performance de l'entreprise. Vous vous appuyez sur une équipe de 5 collaborateurs. Votre mission - Définir et déployer la stratégie RH Groupe : organisation, recrutements, développement des compétences, gestion des talents, politique de rémunération et marque employeur. - Piloter la masse salariale et les grands équilibres sociaux avec une approche analytique et prospective. - Garantir la fiabilité et la conformité de la paie, des déclarations sociales et de l'ensemble des processus administratifs RH. - Conduire une démarche de GPEC et sécuriser les postes clés de l'organisation. - Accompagner les managers en définissant un cadre clair d'autonomie en matière de recrutement, formation et rémunération. - Moderniser les pratiques et outils RH dans une logique d'amélioration continue. - Assurer une veille active sur les évolutions des pratiques RH. - Incarner un management fédérateur, en favorisant la cohésion de votre équipe ; vous vous appuyez sur un management relais et une équipe d'experts dans leur métier. À l'aise dans la réflexion de fond comme dans l'action, vous prenez de la hauteur pour structurer, anticiper et faire évoluer l'organisation, tout en restant proche des équipes et des réalités du terrain. Vous conjuguez rigueur, capacité d'analyse, sens de la négociation et intelligence des situations humaines. Vous vous appuyez sur - Votre formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5). - Une expérience confirmée de DRH acquise impérativement au sein d'une entreprise à forte dominante commerciale (retail, service, réseau, BtoC etc). - Une compréhension fine des populations commerciales et des enjeux spécifiques qui les accompagnent. - Une maitrise solide du droit social, de la paie et des enjeux de rémunération. - Une capacité à piloter des projets et à apporter des solutions concrètes. - Une aptitude à conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle. Ce que nous vous proposons - Une prise de fonction accompagnée, avec une période de passation structurée pour vous permettre d'aborder vos responsabilités dans les meilleures conditions. - Un rôle clé, à fort impact, au coeur des enjeux humains et organisationnels du Groupe. - Une entreprise engagée, innovante et solidement implantée sur son marché. - Une rémunération attractive (fixe + variable). - Intéressement, participation, mutuelle entreprise, CSE. - Salle de sport et cours collectifs sur site pris en charge par l'employeur. - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. Des déplacements sur le territoire sont à prévoir. Vous souhaitez contribuer à écrire la prochaine étape d'un Groupe local solide, ambitieux et responsable. Nous avons hâte de vous rencontrer. PROFIL :