Votre mission En tant que Responsable de structure d'accueil pour enfants de moins de 4 ans, vous garantissez un environnement d'accueil de qualité pour les jeunes enfants et leurs familles, en cohérence avec le projet d'établissement. Vos activités principales - Animation, encadrement, recrutement et évaluation de l'équipe - Elaborer et piloter le projet d'établissement - Contrôle des soins et de la surveillance médicale en lien avec le médecin de l'établissement - Coordination des échanges avec les familles ou représentants légaux - Développement des partenariats - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants - Gestion administrative et financière de la structure en lien avec le service petite enfance - Veille juridique, sanitaire et sociale Activités transverses - Participation aux recrutements des professionnelles petite enfance (AP, agents auprès d'enfants ou agents des pôles techniques) - Participation à des groupes de « restauration » pour élaborer les menus servis en structure, assurer le suivi et la qualité de ceux-ci en lien avec la cuisine centrale de la ville qui prépare les repas livrés en liaison froide - Possibilité de rédiger des contenus pédagogiques pour le Courbevoie Mag - Participation au groupe de travail sur la professionnalisation des métiers de la petite enfance (préparation aux concours, accompagnement à la VAE, propositions de formations.) - Participation au groupe handicap de la ville, animé par les psychologues petite enfance - Participation aux différentes réunions de directionProfil requis :Savoirs et savoir-faire - Bonne connaissance des règles liées aux politiques de la petite enfance. - Compréhension des besoins physiques et psychologiques des enfants. - Compétences en communication, négociation et gestion de projets. - Capacité à coordonner et motiver une équipe. - Bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de gestion. - Conduite et évaluation de projets, ainsi qu'animation de réunions. Aptitudes - Rigueur, esprit d'analyse, et polyvalence. - Esprit d'initiative, qualités relationnelles, dynamisme et sens du service public. - Adaptabilité et travail en équipe pluridisciplinaire. Conditions de travail et avantages sociaux - Travail en bureau avec déplacements possibles en mairie principale. - Horaires irréguliers avec une amplitude variable selon les besoins du service public. - Travail en binôme avec un(e) adjoint(e) - Crèches avec espaces extérieurs et parking à proximité - Amicale du personnel - 25 jours de congés et 23 jours de RTT - Participation complémentaire santé - Forfait " mobilité durable" Rémunération - Rémunération statutaire + primes annuelles - NBI encadrement