POSTE : Coordonnateur du Pôle Séniors H/F DESCRIPTION : Afin de prévenir les conséquences de la perte d'autonomie, le centre communal d'action sociale (CCAS) entend déployer des actions inscrites dans un parcours coordonné centré sur les besoins singuliers des personnes et renforcer les actions destinées au maintien du lien social. Il recherche à cet effet son(sa) coordonnateur(trice) du pôle Seniors. Rattaché à la direction du CCAS, vous élaborez et proposez les actions de nature à prévenir l'isolement des personnes âgées, à faciliter le quotidien à domicile des personnes qui sont en perte d'autonomie et à accompagner la mise en place de solutions adaptées, dans le respect des choix des personnes et de leur famille, lorsque le maintien à domicile n'est plus possible. A ce titre, vous avez pour missions principales : - La gestion du service (deux agents administratifs et sept aides à domicile) : - Vous élaborez et assurez la mise en oeuvre du projet de service dans une logique d'amélioration continue - Vous gérez l'ensemble des ressources affectées au service, humaines budgétaires et informatiques, dans une logique constante d'efficience. - Vous veillez à leur adaptation constante à l'évolution du projet de service - Vous encadrez les agents, vous accompagnez et supervisez la réalisation de leurs missions - Vous mettez en place et organisez l'exécution des marchés publics et contrats nécessaires aux activités - Vous veillez à l'adaptation constante des méthodes et outils de travail dans le cadre d'un dispositif d'amélioration continue de la production et de la qualité du travail. - Le repérage et l'évaluation des besoins des Garennois et la mise en oeuvre des réponses à apporter : - Vous contribuez à l'analyse des besoins sociaux sur le secteur d'activité et en assurez le suivi continu. - Vous développez et animez un réseau de partenaires apte à répondre à l'ensemble des besoins de la population. Vous veillez à garantir la plus grande pluridisciplinarité du réseau, de façon à étendre autant que nécessaire la palette des interventions susceptibles d'être mobilisées au bénéfice des Garennois. - Vous développez les actions/services nécessaires pour couvrir l'ensemble des besoins observés. - Vous évaluez les actions conduites et proposez les ajustements/adaptations nécessaires pour répondre aux évolutions ou aux besoins émergents, dans une logique d'amélioration continue - La Veille réglementaire et technologique du secteur d'activité : - Vous êtes garant de la conformité constante des actes, des outils et procédures afférents - Vous développez l'expertise sur le secteur d'activité pour la collectivité - Vous assurez la formation et l'information de l'ensemble des acteurs, incluant les agents. Conditions d'exercice : o Poste basé à l'Hôtel de ville o Temps de travail hebdomadaire : 39h (lundi au vendredi) - 25 jours de Congés Annuels - 23 ARTT o Déplacement à prévoir sur la Ville (visites à domicile) Cadre d'emplois de catégorie A : Attaché, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Infirmier. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/4 dans le domaine de l'action sociale, du soin ou des services d'aide à la personne et vous maîtrisez l'environnement juridique des services d'aide et d'accompagnement à domicile. Vous êtes au fait des évolutions en cours relatives aux services Autonomie et des innovations en matière de prévention de la perte d'autonomie et de lutte contre l'isolement social. En tant que manager, vous avez à coeur d'accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Vous faites preuve de réelles aptitudes à accompagner le changement en interne, en vous montrant à l'écoute et rassurant. Vous savez communiquer, convaincre, animer des réunions, négocier, rédiger, former. Vous savez travailler en autonomie (en mode projet), en équipe et en réseau. Vous êtes à la fois stratège et apte à la gestion quotidienne d'un service, en proximité avec différents interlocuteurs : élus, Direction générale, collaborateurs, homologues métiers. Pourquoi nous rejoindre ? - Des avantages attractifs : - Régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois. - 25 jours de congés annuels + 23 RTT. - Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage ou en transports doux. - Mutuelle et maintien de salaire subventionnés par la collectivi