POSTE : Directeur Commercial de Marque - Réseau Business Time H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Directeur Commercial (développement) (H/F) - Définir et piloter la stratégie de développement du réseau (adhérents, franchisés, membres). - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des partenariats stratégiques. - Accompagner les équipes commerciales dans la prospection, la négociation et la fidélisation. - Garantir une croissance régulière du chiffre d'affaires issu des adhésions, cotisations et redevances. - Superviser l'animation des clubs et franchisés en assurant le respect des valeurs et de l'ADN de la marque. - Développer et améliorer les outils d'animation, de communication et de suivi de performance du réseau. - Favoriser une culture de performance via réunions, séminaires et dispositifs collaboratifs. - Accompagner les franchisés dans leur montée en compétence et leur autonomie. - Formaliser et faire évoluer les process internes pour une gestion homogène du réseau. - Assurer la coordination entre les équipes internes (marketing, finance, juridique) et les besoins du terrain. - Mettre en place des KPI pour piloter l'activité et éclairer les décisions stratégiques. - Garantir le recouvrement des cotisations, redevances et droits d'entrée. - Superviser la facturation, les relances et les éventuels litiges financiers. - Assurer la transparence financière auprès de la direction et des partenaires. - Excellente maîtrise du développement commercial BtoB. - Expérience confirmée en animation et pilotage de réseaux (idéalement franchise ou réseaux d'affaires). - Bonne compréhension des enjeux juridiques et financiers d'un modèle mixte. - Maîtrise des outils CRM, reporting et pilotage de performance. - Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes variées. - Grande aisance relationnelle, diplomatie et sens du service. - Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des engagements. - Autonomie, esprit entrepreneurial et sens stratégique. - Adaptabilité, écoute et capacité à accompagner le changement. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 31-03-2026 PROFIL :