Rattaché(e) au Responsable de l'offre, vous intervenez comme le point de contact central pour la gestion des demandes d'évolution. Vos missions : Coordination et suivi de la backlog : - Recueillir et centraliser l'ensemble des demandes d'évolution au sein du Pôle Offres et partenariats (offres financière, services digitaux …). - Qualifier les demandes et préparer les éléments nécessaires à leur priorisation par la direction du développement. - Mettre à jour les indicateurs de suivi, reporting (enjeux business, vie des partenariats) pour faciliter les prises de décision. Appui opérationnel et animation : - Participer à la rédaction des expressions de besoins en lien avec les différents services internes. - Assurer l'interface technique avec les équipes de production pour garantir la bonne compréhension des demandes. - Suivre l'avancement des tâches et s'assurer que les besoins identifiés sont correctement intégrés. - Assurer la communication interne et vers les partenaires. Planification et tests : - Suivre le planning des montées de version en coordination avec la maîtrise d’ouvrage (MOA). - Réaliser les tests opérationnels sur les livrables pour valider leur conformité avec les attentes des clients. Votre contribution aura un impact direct sur l’amélioration continue de nos offres et l’expérience de nos partenaires.- Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou école de commerce) — ouverture possible aux profils Bac+3/Bachelor. - Une première expérience en gestion de projet, coordination opérationnelle ou gestion de flux sera appréciée. - Aisance dans l’utilisation des outils et logiciels métiers. - Qualités relationnelles affirmées, communication claire et structurée à l’oral comme à l’écrit. - Capacité d’analyse, esprit de synthèse et goût pour le travail en équipe. - Force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue des processus. - Adhésion aux valeurs de l’UMR : sincérité, responsabilité, engagement. Avantages - 6 semaines de congés payés + 3 journées après 9 mois d'ancienneté - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Ticket Restaurant : 10€ dont 6€ de prise en charge par l’employeur - Forfait mobilité durable - Prévoyance et mutuelle prises en charge à hauteur maximum de 95% par l’employeur - Accord intéressement et participation - PEE avec un abondement employeur de 2500€