Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.   Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ? Marielle, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à Rennes Notre agence : spécialisée métiers du Tertiaire Ton quotidien  Recrutement : ? Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et salariés intérimaires ? Accompagner les entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement  ? Prendre en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats ? Conseiller les salariés intérimaires pour développer leur employabilité  ? Evaluer et tester pour créer un environnement de travail sûr Offres commerciales :  ? Suivre au quotidien la satisfaction des clients intérimaires ? Gérer les demandes de personnel dans les délais souvent courts ? Business Partner, fidéliser les clients de l'agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi Ta mission s'inscrit dans un environnement dynamique, où réactivité, proximité et qualité de service sont les clés du succès. (majorité de comptes clés Banque Assurance Mutuelle) ?En intégrant notre équipe tu bénéficies de :  - ?Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences - Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions - Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Formation supérieure Bac +2 /3 minimum (RH, commerce, gestion ou équivalent)  ? Idéalement, tu as une connaissance des métiers de la banque et de l'assurance ? Esprit d'équipe ? Force de conviction et aisance rédactionnelle ? Esprit orienté résultats et sens du service client ? Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant ? Appétence pour les outils digitaux liés au sourcing et à la gestion des candidatures (ATS, CVthèques, jobboards) Processus de recrutement :  - ?Postule à l'offre qui te fait rêver - Echange par téléphone avec le recruteur - Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH ?Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap