Les conditions du poste Les candidatures sont à adresser avant le mercredi 15 avril 2026 - Poste temps complet - Travail sur le terrain avec un cycle de travail du lundi au samedi, selon une organisation planifiée par le responsable du service. - Rythme de travail variable en journée, soirée et certains week-ends en période estivale. - Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire. Le poste et ses missions MISSIONS : - Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, dans une approche de prévention et de dialogue avec la population. - Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles la police municipale est compétente. - Assurer la surveillance sur l'ensemble du territoire communal, de chaque commune, lors de patrouilles diversifiées avec le souhait de privilégier un rôle de police de proximité, et donc des patrouilles plutôt pédestres et/ou en VTT. - Répondre aux attentes des administrés en matière de tranquillité et de sécurité publiques - Etablir une relation de proximité avec la population et les commerçants - Participer à des opérations conjointes et/ou coordonnées avec la Police Nationale en application de la convention de coordination - Faire appliquer les règles du Code de la Route et tout particulièrement en matière de lutte contre les nuisances causées par les cyclomoteurs et notamment sonores, et en matière de sécurité routière. - Participer à la surveillance des abords des établissements scolaires et des bâtiments communaux - Encadrer les manifestations publiques, sportives, lié à l’événementiel. - Participer à l’organisation des cérémonies patriotiques. MOYENS - 2 Véhicules, 4 VTT électriques, - Gilets pare-balles - Armement : bâton de défense D2 et bombe lacrymogène - PV électronique - Logiciel métier - Radios - Téléphone portable (sur PVE) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Territoire attractif – Cadre de vie agréable - Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits - Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité - Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants - Projets innovants et motivants - Politique de formation dynamique - Charte de management - Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur) - Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille - Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) - Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité- Titulaire du concours de police municipale obligatoire. - Formation initiale et continue obligatoire. - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Excellente connaissance des missions de la Police Municipale - Qualités relationnelles et pédagogiques en particulier avec les usagers, et adepte d’une police de proximité et de prévention - Maitrise des outils informatiques - Permis B obligatoire