POSTE : Ingénieure - Ingénieur Exploitation H/F DESCRIPTION : Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous ! Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale RESEAUX SUD-EST et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, à VITROLLES (13) une/un : Ingénieure/ Ingénieur Exploitation (F/H) Dans un secteur d'activité exigeant qui cherche sans cesse à améliorer l'efficacité énergétique et à réduire l'empreinte carbone de ses clients vos missions seront : - Piloter les sujets techniques et opérationnels, - Assurer le suivi et la traçabilité des interventions en collaboration avec le REE, - Analyser les données techniques et contractuelles pour optimiser la performance énergétique, - Rédiger des synthèses contractuelles et participer à l'élaboration des rapports d'exploitation, - Optimiser les outils numériques et les processus internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle, - Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils numériques, - Piloter les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les principes du Lean management. Ce que nous attendons de vous Vous êtes issu d'une formation en ingénieur généraliste, efficacité énergétique, génie climatique, ou amélioration continue et disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum. Vous avez une appétence pour la technique, le travail en mode projet, l'accompagnement des équipes et une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft. Vous avez des connaissances dans le domaine des réseaux de chaleur. Ecoute, pugnacité, exigence, la communication et la capacité d'adaptation sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein d'ENGIE. Maisc'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence ! Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillir. Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brut 40K€ - 55K€ qui sera négocié en fonction de votre expérience plus une part variable, - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Un système de retraite supplémentaire, - Un véhicule, - Des tickets restaurant, - Un compte épargne temps, - Formation/Développement des compétences, - Mobilité groupe interne ENGIE, - Un actionnariat salarié, - Une prime d'intéressement, - 14 jours de repos, - Une sixième semaine de congés payés, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap. PROFIL :