Description du poste : Vos missions principales seront L'animation et la gestion des ressources humaines de la direction, qui comporte 130 agents et 14 agents des pôles de proximité 'référents assainissement'. Le poste comprend également la gestion de proximité des ressources humaines en lien avec le département des ressources humaines. En ce sens, vous devrez Conseiller et orienter des agents et des managers sur les questions RH (gestion des carrières, rémunération, protection sociale) : disponibilités, temps partiel, congés parentaux, entretiens professionnels, discipline, accidents du travail.. jusqu'à la retraite Assurer un rôle de référent en matière de gestion du temps de travail, avec l'appui d'une assistante dont vous assurerez le suivi Compte tenu des spécificités des budgets annexes, être responsable du suivi financier de la masse salariale : effectif permanent, enveloppe temporaire, frais de santé. Préparation des éléments d'arbitrage pour la PPI, le BP et si besoin DM. Coordination DCE-DOPEA Prendre en charge une partie des demandes de formation et notamment la mise en place des conventions de formations payantes et des remboursements liés aux déplacements Organiser l'accueil des nouveaux arrivants Assurer l'interim du 2e rédacteur sur les thématiques recrutement, formation ou promotion des métiers Appliquer la démarche qualité, sécurité, environnement, et la pratique de l'amélioration continue (politique QSE, approche processus, etc responsable des activités RH du processus supports (mise en place et suivi des indicateurs RH notamment sur l'absentéisme, reporting d'activités et plan d'actions, MAJ des procédures)