Description : Contribuer activement au développement de la business unit en prenant en charge l'ensemble du processus de mise en emploiAnalyse des besoins du clientDélégation et fidélisation des intérimairesUtiliser les moyens, outils et leviers pour capter la ressource nécessaireRecrutement : instaurer et développer une relation de confiance auprès des interlocuteursAnalyser les parcours des candidats/intérimairesFidéliser les candidat(e)sFavoriser la montée en compétences des intérimairesPrésenter les missions et entreprises auprès des candidat(e)s/intérimairesValoriser les profils auprès des clients Missions : Contribuer activement au développement de la business unit en prenant en charge l'ensemble du processus de mise en emploiAnalyse des besoins du clientDélégation et fidélisation des intérimairesUtiliser les moyens, outils et leviers pour capter la ressource nécessaire Recrutement : instaurer et développer une relation de confiance auprès des interlocuteurs Analyser les parcours des candidats/intérimaires Fidéliser les candidat(e)s Favoriser la montée en compétences des intérimaires Présenter les missions et entreprises auprès des candidat(e)s/intérimaires Valoriser les profils auprès des clients Profil : Connaissance de la stratégie, de l'offre et de l'organisation Connaissance de son environnement local Connaissance des principes de prévention Connaissance du droit du travailPersonne dynamique et motivéeBac+3 minimumDémarrage dès que possible