Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerieSupprimer le filtre Appellation Métier : Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie
Contenu en cours de chargement
5 offres - Munster
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEmployé(e) polyvalent(e) de service (H/F)
ASS REG POUR FORMATION ET DEVELOPPEMENT - 68 - MUNSTER
Mission principale du poste - Nettoyage des chambres, bureaux, salles de travail, toilettes, escaliers, surfaces vitrées, salles de restauration. - Préparation des petits déjeuners, mise en place du...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 23 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie (H/F)
KAHLENWASEN - 68 - LUTTENBACH PRES MUNSTER
Poste d'employé polyvalent cuisine et plonge
Saisonnier - Temps plein
Publié il y a 20 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie (H/F)
LES TERRASSES DU LAC BLANC - 68 - ORBEY
L'hôtel restaurant "les Terrasses de Lac Blanc" situé au cœur de la station du lac blanc à 1200 mètres d'altitude à Orbey entre les Vosges et l'Alsace recherche un(e) employé(e) polyvalent(e)en...
CDD - Temps plein
Publié il y a 27 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionAgent technique polyvalent (H/F)
68 - MUNSTER
Description du poste : Vos missions seront les suivantes : Vous devrez vous occuper de l'hôtel et des petites réparations incombant à celui-ci. Vous pouvez être amené à changer des ampoules,...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEmployé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie h/f
68 - ORBEY
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
